Тема: про трудового мигранта

  1. #1
    Ветеран Аватар для Та-Танька
    Регистрация
    07.09.2006
    Адрес
    Горелово.
    Сообщений
    911

    про трудового мигранта

    наша фирма впервые оформила ТД с лицом,въехавшим на тер-ию РФ в безвизовом режиме.
    уведомление о прибытие-прошел самостоятельно ( на почте).
    разрешение на работу оформил на основании нашего ТД.

    ВОПРОС: уведомление ни в налоговую,ни в центр занятости, ни в УФМС организация не подала (по незнанию).
    Что делать теперь,по прошествии 4 месяцев после получения разрешения на работу?
    до этого просто не знали ни о каких уведомлениях.

    стоит ли куда-то ходить,"светить" работника или сидеть и не дергаться?

    работник иностранный в фирме один (всего 6 чел. в фирме)

    есть ли срок давности по этому вопросу?
    Не учите меня жить,лучше помогите материально.

  2. ответ для Та-Танька , на сообщение « про трудового мигранта »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 345

    светить придется в любом случае - налоги с его з/п считаются не так как у граждан РФ. Т.е. налоговая это увидит. в ФМС есть данные трудового договора, т.е. и тут вы уже засветились...

    Что делать - пока не подскажу.
    Первая мысль: уволить и принять его заново, со следующего дня, и уведомить всех в трехдневный срок.
    За нарушение срока уведомления штарф такой же, как за неуведомление совсем.
    опять же, есть такое юридическое понятие - длящееся правонарушение.
    надо бы с юристом проконсультироваться.

  3. ответ для Та-Танька , на сообщение « про трудового мигранта »
    #3
    Ветеран Аватар для Та-Танька
    Регистрация
    07.09.2006
    Адрес
    Горелово.
    Сообщений
    911

    спасибо.

    а вот такой механизм,если рассмотреть?

    УФМС,если прийдет,сказать,что мы его не успели принять.
    т.е.
    1 сентября, например,он пришел,но без разрешеня на работу (его еще не было в-принципе)
    попросил проект трудового договора (клоторый и есть в УФМС -в нем нет даты,правда печать есть. и написано,что дейстует с моменты выдачи разрешения на работу).
    2 сентября пришел и сказал,что работать не будет,хотя проет трудового договра уже забрал.вернуть отказался.

    т.е. мы его не уволили,т.к. и не приняли. дали толькопроект трудового договора. поэтому в три дня никуда не сообщали,ибо не было причин на это.

    сроки давности какие?

    откуда налоговая узнаект о его наличии,если нигде нет данных о нем?

  4. ответ для Та-Танька , на сообщение « про трудового мигранта »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 345

    у вас з\п белая? Ему что-то начисляли официально?
    если начисляли, то и налог платили, а налог на доходы у иностранцев другой - это и увидят.

  5. ответ для Та-Танька , на сообщение « про трудового мигранта »
    #5
    Ветеран Аватар для Та-Танька
    Регистрация
    07.09.2006
    Адрес
    Горелово.
    Сообщений
    911

    официально ничего не начисляли. он у нас вообще нигде не фигурирует,даже в пропусках на объект.
    толлько проект трудового договора,так сказать, от нас и всё. ничего больше.

    P/S/юрист пока не ответил.

  6. ответ для Та-Танька , на сообщение « про трудового мигранта »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 345

    ну, тогда оформляйте сейчас, отправляйте уведомления в трехдневный срок.

  7. ответ для Та-Танька , на сообщение « про трудового мигранта »
    #7
    Ветеран Аватар для Та-Танька
    Регистрация
    07.09.2006
    Адрес
    Горелово.
    Сообщений
    911

    почитала Закон 147 и КоАП ч.18.15. в законе сказано,что уведомлять в 3-дневный срок,а отвественность накалдывается по статье 18.15,которая сроки не оговаривает,а оговораивает лишь сам факт правонарушения-неувемдомление ( а не опоздание).
    так что прийдется просто идти и сдаваться

    а про подачу ПРОЕКТА трудового договора не выйдет.ибо,если бы он подал проект,то разрешение на работу выдали бы на 90 дней,что бы он заключил в этот период ТД и продлил разрешение до года,а так как ему выдали сразу на год,значит приняли трудовой договор,а не проет,к сожалению((((



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena