Увольнение во время отпуска по уходу за реб до исполнения 3-х лет.

[Urbela]

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы и устроиться на другую. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за реб до исполнения 3-х лет. Хотела бы по статье с формулировкой..."уволить по уходу за ребенком до ...лет". Не помню точно где читала, что по такой статье очень даже неплохо увольняться. В связи с этим вопросы следующие:
1. На какую статью сослаться в заявлении об увольнении?
2. Могу ли я уволиться с работы в день обращения?
3. На сколько оправдано увольнение в период отпуска по уходу за ребенком (может быть имеет смысл поработать по договору)?
Спасибо.

[Кaramel]

1. в заявлении на статью ссылаться не надо
пишем: прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Это будет увольнение именно по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 ТК РФ.
2. в принципе - можете, если руководство не против. по опыту, декретниц легко отпускают
3.если новая компания готова вас оформить по договору подряда на время испытательного срока - это было бы оптимально.

[Urbela]

3.если новая компания готова вас оформить по договору подряда на время испытательного срока - это было бы оптимально.

Cкажите, а в чем преимущества устроиться сперва по договору подряда? Я бы хотела сохранить непрерывный стаж, а испытательный срок может занять несколько месяцев.

[Кaramel]

плюсы в том, что вы всегда сможете сделать шаг назад.
увольняться при этом с нынешнего места не обзательно.
Кто знает, понравитесь ли вы как работник, и понравится ли вам там работать.

[Urbela]

Тоже верно. Спасибо. Буду думать.

[пермячка]

я так и не поняла! дак по уходу за ребенком до 14 лет-это и будет в трудовой как по собственному?
а такой записи-что увольнение по уходу нет?

[Кaramel]

Да, это будет увольнение по собственному желанию. Формулировка такая же, как я выше написала.

Увольнения по уходу нет, есть только отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.