Выход на новую работу на пол дня - в отпуске по уходу

[Taksla]

Здравствуйте!
На старой работе я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Уволилась по собственному, принята на новую работу. Я хочу работать пол дня, находясь при этом в отпуске по уходу - чтобы не терять пособие до 1,5 лет. Работодатель согласен, вопрос, как это оформить? Я написала заявление о приеме на работу, что я должна написать сейчас, что прошу предоставить отпуск и второе заявление - что прошу работу на пол дня? Или это одним заявлением? Можно это сделать одним днем?
И вопрос про пособие - как оно будет рассчитываться в таком случае, по минимуму, или мне надо взять с предыдущей работы справку о доходах, или, может, проработать несколько дней на новой без отпуска, и считать пособие от этого новой зарплаты?
Заранее спасибо за помощь!

[Кaramel]

1. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
2. заявбление о предоставлении работы по неполному графику в период отпуска по уходу за ребенком.
если пособие будет назначено в декабре, то либо исходя из среднего заработка хотя бы за 1-2 рабочих дня, либо исходя из оклада по должности. В декабре размер пособия не зависит от заработка на прошлом месте работы.

[Taksla]

спасибо за ответ!
а можно попросить прояснить, чтобы я могла аргументированно это объяснить нашим кадровикам?
по поводу оплаты и вычисления среднего заработка я прочитала тут, я правильно понимаю, что про меня в пункте 5 - это подпункт е? или а?

либо исходя из среднего заработка хотя бы за 1-2 рабочих дня, либо исходя из оклада по должности.

я правильно понимаю, это пункты 7 и 8 по вышеуказанной ссылке?

а что будет, если мне не успеют назначить пособие в декабре? как тогда будет рассчитываться размер пособия?

[Кaramel]

с января вступает в силу новый закон, там другой способ исчисления среднего заработка - за 2 календарных года.

из п.5 ваш подпункт а

да, п.7 и 8

[Taksla]

все поняла, постараюсь тогда форсировать назначение пособия спасибо большое!

[Taksla]

здравствуйте, а я опять к вам!
в декабре пособие назначили по старым правилам, выплатили правильно (40% от оклада). а сейчас получила расчетный листик за январь - пособие начисляют по минималке, причем прошлогодней (2060,41) и удерживают тысячу рублей за декабрь - якобы мне неправильно начислили и выплатили. мои объяснения не слушают, мол, программа сама считает, ей виднее, как правильно
я распечатала все законы и попробую до них достучаться, но что можно сделать, если объяснения не возымеют действия? трудовая инспекция отвечает на эти вопросы, или это в ведении фсс?

[Кaramel]

обращайтесь в ФСС