Уволнение по сокращению штата после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте! Как правильно себя вести?
Ситуация следующая: до 12 февраля находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Пока находилас в отпуске контору продали другой конторе, а ту - третей, мне неоднократно предлагали уволится по собственному желанию.
Вышла 14 (первый раб. день) - охранник не пропустил, по телефону отвечает другая фирма.
Позвонила директору - предложил написать заявление по собствнному жеданию и потом 3 оклада. Не согласилась (смутило слово "потом"). Тогда сказали, что буду уволена по сокращению штата, но до сих пор не дали на подпись уведомление о сокращении.
Вопросы:
Как правильно себя вести, чтобы не быть уволенной, ибо ходить некуда?
В какие числа месяца работодатель обязан рассчитаться со мной? И когда наступает час X и повод для искового заявления?
Каким числом подписывать уведомление: 14 февраля(первый рабочий день) или днем, когда получу его на руки, и не позже какого дня?
Как рассчитывется зарплата за 2 месяца после уведомления и выходное пособие, а также - месяц-два после увольнения?
1. СРОЧНО в трудовую инспекцию!!!
у вашего работодателя есть все основания уволить вас за прогул, т.к. на работе вас нет.
2. при увольнении - в последний рабочий день.
3. когда получите на руки
4. ??? не поняла вопрос
5. позже чего? от даты вручения уведомления считается 2 месяца до даты увольнения по сокращению. либо эти 2 месяц вам оплачивают дополнительно при увольнении, по среднему заработку.
Про 4 пункт: 14 должна выйти на работу. Подписываю уведомление, 22 февраля.
Еще 2 месяца должы платить зарплату, так? в какие числа?
Потом -выходное пособие, когда его выплачивают и как рассчмтывают?
Потом , если не найду работу, то от 2 до3 месяцев мне тоже оплачивают (с зачетом выходнорго пособия)...Когда и сколько? такие вопросы
Про пункт4: правильно ли я понимаю, что 2 месяца мне платят зарплату,потом - выходное пособие ( в каком размере?), потом, если не найду работу, то еще 2 или три месяца - зарплату ( или средний заработок?), Когда самое позднее должны заплатить зарплату?
в какие числа платят зарплату в этой конкретной фирме я не могу знать. Но по закону - не реже 2 раз в месяц.
выходное пособие выплачивают в день увольнения.
далее. средний заработок сохраняется еще на 1 или 2 месяца ( всего 3: первый месяц вы получаете в день увольнения, остальное позже).