нет работы при выходе из отпуска.

[Нагайна]

Здравствуйте, karamel.
С удовольствием всегда читаю ваши консультации и вот теперь сама решила обратиться к вам. По сути, мы с вами коллеги, но вот сама сейчас никак не могу справиться с ситуацией и прошу вашего совета.
Недавно я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком. За время моего отсутствия в отделе произошли изменения и работу, которую я выполняла как менежер по персоналу, теперь выполняют сотрудники на ставках специалист и секретарь. Получается меня взяли на мою должность, но при этом место работы определили в другом кабинете (не там, где отдел кадров), на другом этаже, у меня пустой стол и шариковая ручка, ни компьютера, ни телефона, ни рабочих документов и проч. нет. С момента моего выхода начальник ОК со мной ни разу не поговорил, как работает отдел, что изменилось и вообще что теперь происходит - я не знаю, мне никто не объясняет. На внутренние летучки отдела меня не зовут, я об этом узнаю случайно. Получается, я не могу входить в работу, я не допущена к документам, я в тот кабинет где отдел захожу как в чужое помещение, где вся документация находится у других сотрудников, я ничего не могу взять.
Поскольку начальник старается выставить меня как создателя конфликта, я уже не понимаю чего могу требовать. Оснащения рабочего места? Но не сам же начальник будет мне покупать компьютер. Если спрошу о том, почему в кабинете руководителя собираются все кроме меня - запросто могу получить ответ, что это просто дружеские посиделки. Боюсь что меня могут обвинить, что я весь день ничего не делаю, не выполняю свою трудовую функцию, хотя при условии пустого стола это просто невозможно. Потребую конкретной работы - могут дать задание (например закрыть имеющуюся вакансию), с которой я не смогу справиться даже по техническим причинам. Какие в данном случае мои права? Что должен был предоставить мне работодатель при моем возвращении и что он может требовать от меня в такой ситуации?
Искренне надеюсь на вашу помощь. Спасибо.

[Кaramel]

давайте начнем с уточнений:
компания белая?
трудовой договор у вас на руках есть?
должностная инструкция есть?

работодатель обязан предоставить вам полноценное рабочее место и все необходимое для сполнения ваших должностнх обязанностей.
я бы служебку написала на имя гендира и начальника ОК . обязательно с регистрацией этой служебки и копиеей - себе.
Что-то вроде:
- на основании пунктов №хх, хд ... трудового договора и пунктов № хх -хр должностной инструкции прошу обеспечить меня необходимым оборудованием для исполнения трудовых обязанностей. а именнно... ( перечислить)
уведомляю вас. что в настоящее время не могу исполнять свои должностные обязанности по причине отсутствия оборудованного рабочего места, отсутствия информации о работе отдела от начальника ОК


это очень примерно и только в том случае, если компания белая и есть ТД и ДИ. и если вы готовы воевать.

[Нагайна]

Компания белая, трудовой договор есть, обязанности указаны кратко - ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала. Должностной инструкции нет.
Директор все требования воспринимает в штыки, так что скорее всего скажет чтоб сама разбиралась со своим руковолителем.
А служебки секретарь вообще не регистрирует.

[Кaramel]

в любом случае придется вести переговоры.
С кем именно - это вам лучше знать, т.к. я в вашей компании не работаю.
Попробуйте проявить инициативу, попросите например документы по КДП для ознакомления, описания вакансий в работе, конкретное задание для вас.