Уход в декрет с временного контракта

[atrialuc]

Добрый день!
У меня заключен временный контракт с рекрутинговым агенством (с мая 2010 по 31 марта 2011). Работаю я фактически в другой фирме (по договору подряда). Рекрутинговое агенство хочет продлить мой контракт еще на год (до конца апреля 2011). Планирую уйти в декрет в октябре-ноябре этого года. Вопрос - могу ли рассчитывать на выплату всего, что полагается в таком случае и сохранится ли за мной место до исполнения ребенку 1,5 лет?

[Кaramel]

ваша трудовая книжка у кого хранится?
в агентстве?
Вы уже бременны? или только планируете?

[atrialuc]

Моя трудовая книжка хранится в рекрутинговом агенстве. По трудовой - работодатель именно они. На данный момент я пока не знаю, беременна я или нет. Выясню через месяц.

[Кaramel]

если на момент окончания вашего срочного трудового договора вы не будете беременны, то вас уволят в связи с окончанием срока действия договора.
Если будет медицинское подтверждение беременности ( справка из ЖК о постановке не учет, с указанием срока беременности) то возможны варианты: могут и уволить при определенных обстоятельствах, а могут и продлить договор до окончания беременности.
Пока вы еще только планируете беременеть, слишком рано о чем-то говорить.

[atrialuc]

Договор точно продлевают до конца апреля 2012г (выше лпечаталась, не до конца апреля 2011, а до конца апреля 2012г.) Т.е. все равно могут уволить?

[Кaramel]

обычно - продлевают договор до окончания беременности и оплачивают больничный по БиР. А потом - увольняют.
Тут очень много разных нюансов, многое завязано на конкретные сроки: начало больничного по БиР, начало отпуска по уходу, условия и причина срочности договора, дата окончания договора.
Когда будет хоть какая-то ясность со сроками - будет предметный разговор.