Здравствуйте, Яна!
Меня зовут Рита. Подскажите, пожалуйста, по моему нелегкому вопросу:
Я первый раз уходила в декрет в 2006 году, моя зарплата была около 6 тыс рублей, работала я инженером на государственном предприятии с ноября 2003года.
Далее я из декрета, не выходя на работу, ушла во второй декрет в 2008 году. В этом году, я опять хочу уйти в третий декрет, но перед этим выйти на работу не более месяца или полтора, чтобы получить нормальные деньги. На моем месте сейчас оформлен другой человек.
У меня к Вам несколько вопросов:
1)Обязаны ли мне повысить зарплату, так же как у человека, временно занимающего сейчас мое место (18 тыс руб), или имеют право оставить мою прежнюю зарплату 2006 года?
2)Сколько я должна проработать (месяц или больше?) , чтобы получить декретные равные = месячная средняя зарплата умноженная на 5 месяцев?
( стаж у меня 7 лет , после первого ребенка я получала пособие до 1,5 лет равное 40% зп, далее ничего кроме 50 рублей в месяц, со вторым ребенком получила общероссийский минимум до 1,5 лет, дальше только 50 рублей в месяц)
3) В период этого времени которое я должна буду перед третьим декретом отработать, мне больничные лучше не брать? Это сильно влият на среднюю зарплату по сегодняшним законам?
4) Есть ли какой-то закон, обязующий меня заблаговременно предупредить о новом декрете работодателя? И если есть, то за какое время я должна это сделать?
Очень надеюсь на вашу помощь, т.к. на нашем предприятии неоднократно пытались меня обхитрить и ввести в заблуждение (спасибо ЛВ - не сумели).
Буду очень благодарна Вам за ответы.
С уважением,
Маргарита Смирнова.