Яна подскажите как поступить?
Место работы ВУЗ, преподаватель.
Получила приказ по кадрам:
С 1 марта 2011 года отменить персональную доплату и стимулирующю доплату.
Написала что с приказом ознакомлена не соглсна,т.к. с основаниями не ознакомлена.
Беременность с 01.01.2011. На работе конфликт, предлагали уволиться по собственному.
доплаты установлены в трудовом договоре или приказами, положениями и т.п.?
В любом случае, берете трудовой договор и его копию, приказы (или что там из документов) на доплату - копии заверенные обязаны выдать в трехдневный срок, копию приказа об отмене доплат, и со всем этим - в трудовую инспекцию.
Еще вариант: берете в ЖК справку, что вас необходимо перевести на легкий труд. Скажем. по причине нагрузок на позвоночник или нервных нагрузок и т.п.
Перевести обязаны. и обязаны сохранить тот средний заработок, который был до перевода на легкий труд ( доплаты и надбавки в него войдут).
1. туда можно позвонить. есть по этому адресу, есть еще на Варшавской ул.
примут везде.
2. обычно там подсказывают. Если заранее - так и написать: без объяснения причин отменили ранее установленные доплаты ( какие, за что, в каком размере), тем самым ухудшив условия работы и оплаты труда.