Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас ребенку (1 год 3 мес), директор фирмы решил ее закрыть, чтобы стать ИП, и сказал что с 31 декабря 2010 я уволена по собственному желанию, хотя я никаких заявлений не писала. Ребенку тогда был 1 год, пособия я перестала получать с этого момента, которые мне положены до 1,5 лет. Внятного ответа буду ли я числиться в ИП и получать пособия мне никто не сказал. Вопрос как грамотно поступить в этой ситуации чтобы сохранить стаж и получать пособие? Юридический адрес фирмы в Центральном районе, а фактически она находится в Гатчине.
бегом в трудовую инспекцию!!!
и придется обращаться в суд, т.к. восстановление на работе только по решению суда.
если нужно, могу порекомендовать юриста с опытом трудовых споров.
если увольняли вас в декабре, то срок обращения в суд у вас уже прошел. Однако, его можно восстановить по уважительной причине. В вашем случае - работодатель не уведомил вас об увольнении и не выдал трудовую книжку.
Сегодня дозвонилась до директора фирмы, чтобы он прояснил ситуацию. Директор говорит, что я не уволена, числюсь, трудовую книжку мою потерял. Скажите как мне узнать правду?, т.к. человек каждый раз говорит что-то другое. И как заставить его выплатить пособие?