Работаю в компании с ноября 2009 года, за предыдущие годы отпуск отгуляла. 24 июля 2011 года я ухожу в отпуск по беременности и родам, хочу перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, но работодатель готов предоставить количество дней отпуска положенные за отработанный период, с ноября 2010 по июль 2011. Правомерно ли это?
Могу ли взять отпуск на 28 дней до ухода в декрет?
да, вы можете взять полный отпуск за 2010/2011 рабочий год непосредственно перед больничным по БиР.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
а то, что отпуск за второй и последующие рабочие годы может быть использован целиком в любое время текущего рабочего года они в курсе?
Напишите заявление, пусть пишут письменно отказ. С отказом - в трудовую инспекцию.