Страница 3190 из 3190 « Первая 2190269030903140318031863187318831893190
  1. ответ для Sea_salt , на сообщение « он.:053: а я как раз по специальности... »
    #31891
    Мега-элита Аватар для bretelka88
    Регистрация
    24.01.2013
    Адрес
    мкр. Пулковское
    Сообщений
    3 030

    Цитата Сообщение от Sea_salt Посмотреть сообщение
    он.
    а я как раз по специальности и работала всё время) поздно уходить в другую сферу.
    Ну да, у вас хоть опыт есть.
    Я Юля, ко мне на ты)

    Эвелина 07.06.2013
    Арсений 19.09.2015

  2. ответ для S*OXARA , на сообщение « Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки!... »
    #31892
    Участник Аватар для san-solar
    Регистрация
    01.11.2008
    Адрес
    Отсюда я
    Сообщений
    283

    Знакомые ищут рабочую лошадку - оператора 1С8 (нужно знать 1С8 и ворд/эксель) в оптовую компанию.
    Основные обязанности - печать документов на отгрузку товара (накладные/сертификаты и т.д.)
    Трудоустройство официальное, з/п белая 28т, работа постоянная.
    Пятидневка, с 8 до 17, час обед (фирма не кормит но на базе есть столовая не плохая и гуманная по ценам)
    Во время пересчёта склада могут вызвать в выходные (2-3 раза в год).
    Работы много, больничные не приветствуются, мягко говоря.
    Коллектив небольшой, без вредных привычек.
    Работа в офисе при складе на базе Софийская 95 (добираться туда трудно, ничего близко туда из транспорта не идёт придётся пешком идти, это основная проблема)
    т.448-58-68 (с 10 до 17)
    т.772-67-69 (с 11 до 16)

  3. ответ для S*OXARA , на сообщение « Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки!... »
    #31893
    просто элита Аватар для LOLA
    Регистрация
    04.01.2004
    Сообщений
    41 250

    знакомая написала заметку -инструкцию для эйч-аров.
    она сама врач, так что в заметке своя специфика, но по сути это касается всех сфер.
    Везде пишут разные советы для тех, кто ищет работу. Как писать резюме, как общаться на собеседовании, как отвечать на вопросы кадровика.
    Но почему нет советов для тех, кто ищет сотрудника? Может, надо их тоже сформулировать. Наболело, правда.
    Итак, начнем.
    Как составлять объявление о вакансии.
    1. В объявлении не надо копипастить куски типовых должностных, они никому не интересны.
    2. В объявлении стоит указывать график и примерный адрес (хотя бы район) учреждения, причем не юр.адрес фирмы или офиса кадровиков (эти данные не столь важны), а адрес рабочего места. Возможно, кого-то удивит, но график и адрес реально интересны соискателю.
    3. Стоит написать что-либо о самой работе. Ну, хоть чуть-чуть. Поверьте, большая часть населения России не совсем в курсе, как именно распределены обязанности между администрацией именно вашего учреждения, если речь о частной фирме.
    4. По возможности приложите усилия, чтоб назвать вакансию как-то удобоваримо. Даже если очень хочется назвать словом, которого нет в реестре, и зарубить сотруднику проф. стаж, сумейте хотя бы сформулировать без противоречий. Объявления в стиле "требуется терапевт, желательно хирург" могут заинтересовать лишь психиатров, и то не в том ключе, который вы подразумевали.
    5. Старайтесь быть правдивыми, избегайте откровенной лжи. Не стоит писать о том, что все "по ТК", если в реальности ни график, ни способ оплаты ТК категорически не соответствуют. Если фирма нарушает закон, лучше просто промолчать, а не врать.
    6. Если сотрудник нужен вам в ближайшие 2 дня, или вы собираетесь сделать выбор не ранее, чем через 4 месяца, об этом стоит упомянуть, чтоб не тратить свое и чужое время.
    7. Указывайте свои контакты. Сайтов море, на каждом заполнять резюме никто не станет.
    8. Если пишете зарплату, попробуйте написать что-то близкое к правде. Последняя виданная мной вилка - это 120 в объяве, 16 в реале. Лучше не пишите ничего, если что-то мешает написать правду. Кстати, всегда волновало, от кого шифруются работодатели, скрывая уровень ЗП? От инопланетян? От ЦРУ? От ФСБ? Их тревожность очень отнимает время. Приходится лезть на сайт, искать там знакомые лица, звонить, спрашивать, параллельно рассказывая о своей жизни, слушая о чужой, и перемывая кости общим знакомым и Минздраву.
    9. Если в резюме указано несколько специальностей, значит на данный момент соискатель готов работать по какой-то из них. Если вы до больницы работали на приборостроительном заводе и для вас сюрприз, что часть медиков имеют несколько смежных сертификатов, попробуйте пережить этот шок самостоятельно. Писать 333 резюме с разным описанием опыта работы и навыков многим кажется враньем, поэтому некоторые этого не делают. Ужасно, но утешьтесь тем, что написание резюме это не то, для чего вы ищете человека.
    Следующий этап - беседа по телефону. Итак.
    1. Если вы звоните соискателю, будьте готовы к тому, что он находится на работе, на даче, где угодно, но не рядом с ежедневником. Не удивляйтесь, если для назначения встречи понадобится еще один созвон.
    2. Обращаясь к собеседнику, попробуйте называть его вежливо. В России традиционное вежливое обращение - по имени-отчеству. Возможно, если вы ищете дворника лет 20, ему и понравится обращение типа Васютка или Маняша, но если вы ищете главбуха или завуча, то соискателю будет привычней классическое обращение.
    3. Не надо просить принести на первое собеседование все документы. Эту фишку с лицензированием все знают и документы сразу все равно никто никому заранее не носит. Нужны документы для копирования - напрягите связи и разоритесь на коньяк и конфеты, не дергайте людей, ищущих работу.
    4. Ответьте на заданные вопросы. Или, хотя бы выслушайте их, чтоб понимать, что соискатель спросит на собеседовании. Некрасиво, если человек приехал, а у вас нет ответов на элементарные вопросы. Не можете ответить -свяжите с тем, кто может. У большинства нет времени ездить на заведомо неприемлемые вакансии.
    5. Не раздражайтесь, если в вашей конторе работника ищет один, объявление пишет второй, а на телефон отвечает третий, и вы друг с другом не контачите. Соискатель судит о вакансии по объявлению, он знает то, что там написано. Если там написано не то, что в реальности, это не его вина, злиться стоит на коллег, которые написали чушь, и на себя (если вы не прочли само объявление).
    6. Также не стоит злиться, если вакансия опубликована заново, а вы давно кого-то наняли. Соискатель не имеет цели вас бесить, он просто не знает, что вы случайно забыли снять объявление, он думает, что вы все еще ищете.
    7. Не надо угрожать соискателю, что проверите данные из резюме. Даже если до этого вы работали с нелегалами и неквалифицированным персоналом, и так привыкли. Нормального человека подобное отношение глубоко шокирует, и подрывает престиж конторы. Не верите - проверьте молча, это эффективнее.
    8. Если что-то кажется не ясным - спрашивайте. Невозможно все указать в резюме. Желательно спрашивать именно о том, что хотели бы узнать, а не гадать на кофейной гуще.
    9. Не напирайте. Поверьте, если человек начнет ездить по всем вакансиям, у него не останется времени ни на что. Невнятный текст, невнятные ответы на вопросы, негатив, секретики и т.п. - это все отодвигает вас в конец списка.
    10. Не воспринимайте слишком лично отказ или просьбу от отсрочке. Человек ищет работу чтоб удовлетворить свои нужды, а не ваши. Он может сколь угодно боготворить вас, но если его не устраивает график-адрес-зарплата-перспективы, то он будет вынужден предпочесть иную вакансию. Не сердитесь на человека за то, что он не готов сменить квартиру на другой конец города, или начать есть в 2 раза меньше, или полностью поменять свои взгляды на карьеру.
    11. Если собеседование проходит в 333 этапа, в этом нет никакой проблемы, это право работодателя. Но об этом стоит упомянуть сразу.

  4. ответ для S*OXARA , на сообщение « Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки!... »
    #31894
    просто элита Аватар для LOLA
    Регистрация
    04.01.2004
    Сообщений
    41 250

    продолжение
    Далее - собеседование.
    1. Если соискатель понадобился вам срочно-пресрочно, и вы жарко шептали в трубку, что "надо скорей, а то Марь Иванна уедет в отпуск, нам без разницы, что Вы из турпохода и не в костюме, приезжайте сейчас", то не стоит удивляться, что человек не прикупил по дороге костюм-тройку и не заскочил в салон красоты.
    2. Представьтесь. Очень трудно общаться, не понимая, кто перед тобой. Если не представились, не удивляйтесь, что соискатель не понял, кто Вы. 3. Имейте данные о вакансии.
    4. Попробуйте обойтись без девичьей фамилии матери соискателя и года рождения его старшего брата до того момента, как примите решение, что хотите взять его на работу. Анкеты с вопросами о родственниках выглядят странно, если ты устраиваешься не на атомный реактор, и не на Лит, 4, а в мелкую частную невинную конторку. Одно дело ответить про любимые предметы в школе и про то, за что ценишь домашнего питомца, другое - писать посторонним людям сведенья о своих родственниках. Ни один из тех, кто подсовывал такие анкеты, не смог внятно объяснить, зачем он это делает.
    5. Постарайтесь ответить на вопросы соискателя. См. выше - как ни странно, ему реально не все равно, по какому графику он будет работать, по какому адресу, сколько он будет получать. Если у вас нет ответа на вопрос "а с СЭС у вас кто общается?" или " и сколько в среднем в день больных?", то тот ли Вы человек, который может оценить пригодность? И как Вы ее оцените, если не имеете представления о предлагаемой работе?
    6. Вопрос "Почему вы хотите работать у нас?" придуман для того, чтоб оценить, может ли соискатель вежливо отвечать, даже если у него нет ответа. Обычно (за редким исключением) никто не идет куда-то с целью "работать именно тут", это надо трезво понимать. Конечно, получить ответ "потому что в ... мест нет, а в ... не берут" или " у вас охранники симпатичные" никто не жаждет, но порой вежливое словоблудие тоже не может удовлетворить пытливого собеседователя, и вот это уже повод призадуматься.
    7. Если вы опоздали на час, не комильфо обижаться, что соискатель смог собеседоваться лишь час, а затем, извинившись, ушел. Он не пытается вас оскорбить, ему просто надо на работу\к врачу\еще куда-то.
    8. Отдельным пунктом стоит вопрос о зарплате. И - да, на этот вопрос надо отвечать. Конечно, в ваших мечтах сотрудник должен бы прийти к вам из любви к искусству, но в нашей жестокой реальности многим нужны деньги, чтоб выжить, и поэтому люди имеют дерзость интересоваться этим аспектом. Вариант ответа "ну, не знаю, насчитывает бухгалтерия" является крайне нежелательным. Не знаете - узнайте, либо отразите в тексте вакансии, что сумма ЗП станет сюрпризом.
    Если вам нужен сотрудник, которого не волнует ЗП, это называется волонтер. Не стоит обижаться на человека за то, что он не дорос до благотворительности, поверьте, его это тоже огорчает.
    9. Если вы собеседуете врача 9-й раз за полгода и он уже пообщался со всеми, с кем только мог, и стал почти родным, попробуйте остановить этот треш первыми. Не ждите, что это сделает соискатель. Врачи по природе любопытны к разным отклонениям, он будет приходить еще и еще, пока не сформулирует причины происходящего в форме диагноза.
    10. Не практикуйте стрессовые собеседования, если не уверены в своих талантах. Не исключено, что вам попадется кадр, который вас нежно и культурно размажет. Если размажете вы его, то это тоже плохое начало отношений, он просто уйдет. По тем же причинам не применяйте НЛП и т.п. техники. Очень часто встречаю доморощенных спецов, которые позорят всю теорию. По отношению к психотехникам действует правило - лучше никак, чем топорно.
    11. Если не готовились и не помните, кого позвали, а резюме потеряно, то не фантазируйте, а спрашивайте. Это эффективнее.
    Далее - самое интересное. Вы решили человека нанять.
    1. Если вы берете человека на работу, то надо дать ему трудовой договор, он почитает, и либо подпишет, либо начнет обсуждать. И то, и то - нормально. Если Вы вставили туда странные лишние фразы, а соискатель их заметил, не надо сердиться, лучше перепечатайте.
    2. Читаем и подписываем оговор мы накануне начала работы. Если вам хочется, чтоб человек сначала поработал, а потом оформлялся, это называется стажировка как этап отбора. И это стоит указывать в тексте вакансии.
    3. Если вы берете человека от безысходности, не стоит вслух произносить фразу "ты, конечно, не подарок, но остальные ваще упыри", это может обидеть будущего работника. Как утешение примите тот факт, что, возможно, он выбрал вас по тем же мотивам. Стерпится-слюбится.
    Если вы отказываете:
    1. Тут два момента - не юлить, внушая ложных надежд, и не сеять пустой негатив на ровном месте. Не можете объяснить причины, скажите нечто обтекаемое. Не пытайтесь уйти от ответа путем хамства.

    А вообще все это лирика, и все можно свести к одной фразе - будьте честными и корректными. Честно опишите вакансию, честно ответьте на вопросы о работе, честно озвучьте нюансы оформления, честно говорите о результатах собеседования, о сроках рассмотрения кандидатур, о причинах отказа. Этого в 90% случаев достаточно.
    (с) Ольга Крылова

  5. ответ для Sea_salt , на сообщение « здравствуйте! ищу работу... »
    #31895
    Ветеран Аватар для marya_map
    Регистрация
    24.01.2009
    Адрес
    м.Пионерская
    Сообщений
    694

    Цитата Сообщение от Sea_salt Посмотреть сообщение
    здравствуйте! ищу работу инженера-химика,уже полгода ,может кого-то заинтересует
    читаю топ за прошлый год,понимаю,тут в основном ищут кадровое и бухгалтерию,но мало ли..
    резюме у меня вроде нормальное,во всяком случае откликаются и зовут на собеседование в половине случаев. хожу на них,как на работу уже
    там всё и заканчивается)) выясняется,что на последнем месте работы у меня не 5 лет,а последние 3 года в декрете,ну и вообще трое детей. сразу энтузиазм пропадает у людей.
    я убеждаю,что есть 2 бабушки,готовые сидеть( а это действительно так),что больничные брать не буду,но как-то видимо неубедительно..
    насчет того,что за три года всё забыла-ничего не забыла)) а за зиму скачала кучу книг в телефон(по хим),читаю,повторяю,всё помню.
    а сюда не обращались?
    https://www.superjob.ru/vakansii/inzhener-29559994.html - это в центре

    или на севере
    https://www.superjob.ru/vakansii/him...-29711616.html

  6. ответ для S*OXARA , на сообщение « Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки!... »
    #31896

    Инженер-проектировщик электроснабженец нужен. Конечно все хотят с опытом, но в данном случае возможен совсем небольшой опыт. Работа в стабильной компании. Проектирование КЛ, ТП, РТП. Зарплата обсуждается, от 40т. и выше.

  7. ответ для marya_map , на сообщение « а сюда не обращались?... »
    #31897

    Цитата Сообщение от marya_map Посмотреть сообщение
    а сюда не обращались?
    https://www.superjob.ru/vakansii/inzhener-29559994.html - это в центре

    или на севере
    https://www.superjob.ru/vakansii/him...-29711616.html
    спасибо! посмотрю.
    кстати,после того,как я тут написала, на мои отклики на 6 вакансий на след.день отзвонились пятеро и пригласили на собеседования)))
    сегодня было три и завтра еще два. это впервые такой аншлаг больше чем на одно в день я не ходила ни разу.
    надеюсь,что-то из этого получится.
    Один день в неделю просто будь собой.
    В остальные шесть восстанавливай репутацию
    !

  8. ответ для S*OXARA , на сообщение « Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки!... »
    #31898
    Частый гость
    Регистрация
    23.07.2014
    Сообщений
    85

    Девушки, спрошу и я... На сайте биржи, регулярно вижу вакансии военных частей или ведомств. Смущает указанная зарплата (очень низкая). Вот просто интересно, как там на самом деле обстоит дело? Стоит ли обращать внимание?

    Отправлено с моего 4013D через Tapatalk

  9. ответ для S*OXARA , на сообщение « Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки!... »
    #31899
    Мега-элита Аватар для altata
    Регистрация
    10.08.2010
    Адрес
    центр
    Сообщений
    3 444

    Ищу работу для мужа , ему 50+, работу наверно уже программистом 1С...работал программистом на бухгалтерию лет 10 стажа есть, потом ушел в сферу проектированию газоснабжения лет на 10 тоже, сейчас в 1С программирование податься хочет.Ему не нужны никакие курсы, он из кожи и костей программист, потому что никогда не бросал программирование, он живет этим, но время влиться пару недель надо. Он думающий программист-математик.Спасибо всем заранее, кто откликнется))

  10. ответ для altata , на сообщение « Ищу работу для мужа , ему 50+, работу... »
    #31900
    Ой, всё! Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    38 090

    Цитата Сообщение от altata Посмотреть сообщение
    Ищу работу для мужа , ему 50+, работу наверно уже программистом 1С...работал программистом на бухгалтерию лет 10 стажа есть, потом ушел в сферу проектированию газоснабжения лет на 10 тоже, сейчас в 1С программирование податься хочет.Ему не нужны никакие курсы, он из кожи и костей программист, потому что никогда не бросал программирование, он живет этим, но время влиться пару недель надо. Он думающий программист-математик.Спасибо всем заранее, кто откликнется))
    Лет 10 назад была ещё 1с 7.7
    Сейчас уже 8.3
    Он с какой работал? Бухгалтерия, торговля, зуп, упп?


    Отправлено с моего Redmi 4 через Tapatalk
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

Страница 3190 из 3190 « Первая 2190269030903140318031863187318831893190


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2017 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena