Тема: как правильно уволить инвалида??

  1. #1
    Участник Аватар для Lensik
    Регистрация
    14.09.2008
    Адрес
    Купчино-Международная
    Сообщений
    160

    как правильно уволить инвалида??

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно уволить сотрудника, который получил II группу инвалидности, в ИПР написано "Труд с учетом профнавыков в индивидуальном режиме (не более 35 часов в неделю", сотрудник работает учителем в средней школе. Как правильно- мы ему должны предложить другие вакансии и при его отказе уволить по п.8 ч.1 ст.77, или при невозможности предложить ему такую работу- можем ли мы его уволить по п.3 ст.81 и как тогда будет звучать формулировка причины увольнения??? И можно ли вообще сейчас увольнять по п.3 ст.81 согласно мед.заключению???? И надо ли в приказе об увольнении писать про выходное пособие??? Спасибо большое!!!

  2. ответ для Lensik , на сообщение « как правильно уволить инвалида?? »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    я так понимаю, у него рабочая группа и увольнение совсем не обязательно.
    в школе у него наверняка меньше 35 часов в неделю.
    В таких случаях оформляется доп.соглашение к ТД. где прописывают новые условия труда и режим работы.
    у меня такие сотрудники есть. работают.
    не вижу оснований для увольнения.

  3. #3
    Участник Аватар для Lensik
    Регистрация
    14.09.2008
    Адрес
    Купчино-Международная
    Сообщений
    160

    Просто человек вообще неадекватен и я не понимаю как она будет работать с детьми и почему ей дали такие рекомендации по работе, она написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор хочет ее уволить с выходным пособием. Самому работнику вообще не важно как она будет уволена и что будет написано в Трудовой книжке. Вот поэтому и вопрос по какой статье нам ее лучше уволить, чтобы и ей было хорошо и нам себя обезопасить???

  4. ответ для Lensik , на сообщение « как правильно уволить инвалида?? »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    в таком случае надо увольнять либо по собственному желанию и без выходного пособия, либо по соглашению сторон - с выходным пособием на усмотрение работодателя. Правда, как это провести в бюджетной организации я не очень понимаю.

  5. #5
    Участник Аватар для Lensik
    Регистрация
    14.09.2008
    Адрес
    Купчино-Международная
    Сообщений
    160

    А если по собственному желанию, надо писать просто "по собственному желанию" или по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по возрасту???

  6. ответ для Lensik , на сообщение « как правильно уволить инвалида?? »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    что -то у вас все в кучу: и инвалидность, и пенсия по возрасту , и выходное пособие.

    не обязательно так писать. если заявление написано именно так - в связи с выходом на пенсию, то работник может быть уволен без отработки 2 недель.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena