Вопрос о праве на отпуск через полгода у давноработающего сотрудника.

[Скромный инженер]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста: моя мама устроилась на работу в ноябре 1979 года, хочет уволится с работы 15 июня этого года.

1) Имеет ли она право уйти сначала в отпуск с 15 июня, а потом уже уволиться? Или для этого ей надо отработать до 6 месяцев этого года, т.е. до 1 июля?

2) И на какой отпуск она имеет право - 2 недели и 1 месяц? (им как-то дают летом 1 месяц из которых 2 недели дают авансом, и в случае увольнения в течение года эти деньги за 2 недели высчитывают).

[Кaramel]

отпуск предоставляется за рабочий год.
я не знаю, за какой рабочий год ваша мама использовала отпуск прошлым летом и остались ли у нее неотгуляные дни.

если предположить. что в прошлом году ( летом 2010 года) она отгуляла 28 дней за рабочий год с ноября 2009 по ноябрь 2010, то за текущий год она имеет право использовать свой отпуск в любое время. Если она устроилась на работу, например, 15 ноября, и рабочий год не сдвигался ( т.е. за это время у нее небыло длительных отпусков без сохранения з/п, отпусков по уходу ), могу предположить, что к 15 июня у нее накопится примерно 16 календарных дней отпуска. считаю очень приблизительно, точно сказать не могу.

ваша мама может использовать свое право на отпуск по-разному: уволиться и получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, или уйти в отпуск, а потом уволиться, или сразу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. разница только в оформлении документов.

[Скромный инженер]

Большое спасибо!