мне сложно сказать что-либо, не увидев докумены.
отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, он у каждого свой. считается от даты приема.
мне нужно ТОЧНО знать:
дату приема на работу
когда и на сколько вы уходили в отпуск за весь период работы ( в том числе - отпуск без сохранения з/п, отпуск по уходу за ребенком если был).
только тогда смогу сказать что-то по вашей ситуации.
в идеале - попросите в ОК копию последней страницы вашей личной карточки ( форма Т-2), там вся информация по отпускам.
Яна!
Здравствуйте!
Извините за офф...
Что значит у каждого свой отпуск? Ситуация:человек устраивается в образовательное учреждение,прорабатывает в нем до лета 6 месяцев.У педагогов отпуск 56 дней.Но начальство говорит,что если 6 месяцев только проработали,то и отпуск положен 28 дней...ну соответственно и отпускные меньше в 2 раза.Так ли это?
у каждого не свой отпуск, а свой рабочий год. именно рабочий год, а не календарный.
да, через 6 месяцев работник имеет право на полный отпуск. При этом часть отпуска уже заработана, а другая часть -еще нет. И если предоставить отпуск целиком, а работник решит уволиться не выходя из отпуска ( это возможно!), то излишне выплаченные отпускные удерживать будет не из чего. Поэтому я понимаю нежелание начальства предоставлять полный отпуск через 6 месяцев работы авансом.
почему урезали отпуск?
Цитировать