Добрый день, я сейчас сижу дома с малышкой (1год и 3 месяца) и получаю с работы ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. Задумались с мужем о втором малыше,но не можем разобраться что и как я получу от работодателя.? Насколько мне известно то если сидишь в таком отпуске то пособие по беременности и родам (по больничному листу) получишь такие же как на первого ребенка,и в дальнейшем будешь получать ежемесячное пособие до 1,5 лет второго такое же как и на первого???????
И еще имеет ли право работодатель уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,не продлевая его до 3-х лет,если я буду в положении вторым малышом и нужно ли мне будет выходить на работу???
про размер пособия по БиР и по уходу за вторым ребенком ничего сказать не смогу, т.к. законы у нас меняются постоянно.
Если рассматривать ситуацию с действующим сейчас законом, то получается так: вы в декрет пойдете явно уже в 2012 году, не раньше. Пособия будут считать исходя из среднего заработка за 2 календарных года до начала первого декрета. Т.е.. если вы в декрета вышли в 2010 году. то средний заработок будут считать за 2008 и 2009 годы.
уволить вас не могут,пока ребенку нет 3 лет.
исключение - только ликвидация предприятия.
Яна,подскажите пожалуйста, мне сейчас работодатель по моему заявлению платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,40 %от зп. 1.09 2011 доче исполниться 1.5 года,я поеду писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. а что будет с пособием,будут ли мне его дальше платить или нет? и если да,то надо-ли мне писать заявление об его выплате.?
Помогите разобраться с правильностью пособий!
Помогите разобраться с правильностью пособий!
Цитировать