сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

[Leli]

Яна, здравствйте.
Подскажите, пожалуйста, если в нашей организации работник уволилися в январе 2009г. по собств.желанию и через пару дней был принят снова, но ему не произвели при увольнении компенсацию за неисп. отпуск - можем ли мы сделать это сейчас, спустя 2 года?
И если у вас есть ссылка на закон, киньте пожалуйта, а то я сама никак не найду, а бухгалтер говорит что это вопрос кадровый, а не бухгалтерский.

[Кaramel]

это вопрос и кадровый, и бухгалтерский.
окончательный расчет при увольнении должен быть произведен в последний день работы ( день увольнения). Если вы не выплатили какие-то деньги работнику - это длящееся правонарушение.
За каждый день просрочки начисляется пени в размере 1/300 от ставки рефинансирования на всю сумму невыплаты. За 2 года набежало прилично.
Т.е. по идее вы сейчас должны выплатить ему компенсацию в с учетом набежавших пени с даты увольнения по дату выплаты.
Шепотом: если работник не бежит жаловаться в трд.инспекцию, то можно и без пени выплатить. Это в любом случае будет лучше, чем совсем не платить. Для труд.инспекции кстати нет срока давности( как для судов).

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.