УВОЛЬНЕНИЕ по п.7 ч.1 ст.77

[zzhukk]

Добрый день!вопрос такого характера-у нас в организации меняют систему оплаты труда, у меня раньше был оклад + 15% премия (она как бы перекрывала 13% налога, давали её всем и всегда). Теперь мне понижают, и увеличивают процент премии (называется она ИСН- интегрированная стимулирующая надбавка), которую могут давать, а могут нет за 2 месяца никого, конечно, не уведомили.. Сегодня дали уведомление, в котором написано, что с 01 июня изменяются эти условия, и добавлено, что "В случае несогласия продолжать работу в новых условиях Вам м.б. предложена иная работа..... при отсутствии такой работы, договор будет прекращен согласно п.7 ч.1 ст.77 ТК." меня не устраивает данное условие, хочу расторгнуть договор,какие я могу попросить компенсации?и насколько реально эти компенсации получить? спасибо.

[Кaramel]

компенсация при увольнении по п.7 ст.77 равна двухнедельному среднему заработку.

Конечно. процедура изменения условий договора в вашей организации нарушена очень грубо, в случае обращения в трудовую инспекцию такое изменение будет признано не законным.

[zzhukk]

Большое спасибо!Яна, подскажите, то есть я сейчас подписываю в уведомлении, что я не согласна, мне выплачивают компенсацию за неотгуленный отпуск+компенсацию, равную за двухнедельному заработку? Должна ли я в таком случае отрабатывать 2 недели? или я могу работать спокойно 2 месяца, как бы отчет от даты уведомления, и потом увольняться?

[Кaramel]

у вас изменения с 1 июНя? Т.е. - задним числом получается.
в стандартном варианте - работаете 2 месяца на старых условиях, накануне ведения новых условий увольняетесь, получаете з/п, компенсацию за отпуск и выходное пособие как я выше писала.

[Кaramel]

в уведомлении достаточно написать: ознакомлена.
о том, что вы НЕ согласны, вы можете собщить позже.
Например, при предложении подписать доп. соглашение к ТД, на этом допнике написать - не согласна.

[zzhukk]

Яна, у меня еще вопрос, замучаю прям Вас а если я не хочу работать 2 месяца,нашла другую работу,то могу я написать заявление (наверно нужно сослаться на эту же ст.77 ?? ) и будет ли в этом случае выплачена компенсация?

[Кaramel]

надо писать в заявлении: прошу уволить меня в связи с несогласием с изменением условий трудового договора.

в этом случае компенсацию обязаны выплатить.

[zzhukk]

большое спасибо!надеюсь всё пройдёт гладко.

[kerocin]

Подскажите, что будет написано в трудовой после такого увольнения - "уволена по ст. такой-то"? Боюсь, как при устройстве на новую работу будут на это реагировать... Или это уже нормальная практика?
И вообще правильно я понимаю преимущества такого увольнения - компенсация 2-недельного заработка и при обращении в Службу занятости пособие будет максимально возможным? Или еще что-то? А может и минусы есть?)

[Кaramel]

Подскажите, что будет написано в трудовой после такого увольнения - "уволена по ст. такой-то"? Боюсь, как при устройстве на новую работу будут на это реагировать... Или это уже нормальная практика?
И вообще правильно я понимаю преимущества такого увольнения - компенсация 2-недельного заработка и при обращении в Службу занятости пособие будет максимально возможным? Или еще что-то? А может и минусы есть?)

будет переписан пункт 7 ст.77 ТК РФ.
Это нормальная практика.

плюсы - да, только выходное пособие.
Ну, и проще будет на собеседовании объяснить причину увольнения. Обязательно спросят. какие именно условия изменились и что вас не устроило.