1. #1
    Мега-элита Аватар для БРЫНЗА
    Регистрация
    12.12.2008
    Адрес
    м. ДЫБЕНКО
    Сообщений
    3 201

    Мужу срочно предложили уволится, а я в отпуске по уход за реб. до 1.5 лет.КАк быть?

    Добрый вечер.Помогите грамотно решить вопрос:

    Моему мужу сегодня предложили уволится по соб. желанию т.к. нет больше для него работы.Я сейчас нахожусь в отпуске по уход за реб до 1.5 лет, и через месяц мое пособие будет 50 руб.
    Могут быть три сситуации увольнения:
    1. Увольняется быстро - ему дают компенсацию за неотгулин. отпуск 1.5 мес+бонус (зарплат за 1 мес), чтобы быстренько от него избавится
    2. В отпуск, а потом сразу увольнение с бонусом
    3. Сокращение.

    Замечу, что в конторе все официально, и по выплатам не должны кинуть.

    Конечно работу он собирается искать, но обдуманно (не в течении 2 нед)

    Не знаем как лучше поступить?Посоветуйте, как лучше по деньгам и чтобы время потянуть (всетаки лето).
    Начальник говорит. что при устройстве на работу статья-сокращение, его не будет красить?
    А вообще его могут уволить (т.к. я в декрете)?Мы можем считатся малоимущей семьей если он будет уволен по сокращ с выплатой ну и +биржа труда (ведь у него пособие, а у меня вообще 50 руб)

    Спасибо за разъяснеие

  2. #2
    Мега-элита Аватар для БРЫНЗА
    Регистрация
    12.12.2008
    Адрес
    м. ДЫБЕНКО
    Сообщений
    3 201

    Доброе утро.
    Прошу извинить за навязчивость:

    а мой вопрос остался без внимания?????
    Я могу расчитывать на комментариий????
    спасибо

  3. #3
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 733

    дважды пыталась ответить - меня дважды выкидывало с форума.


    Ваш отпуск по уходу никак не влияет на возможность уволить вашего мужа. Вы не являетесь иждевенцем, т.к. вы трудоспособны и дееспособны, и в принципе работать можете. т.е. уволить его могут. в том числе и по сокращению.

    Сокращение, насколько я понимаю, в фирме не проводится и не планируется.
    В данном случае наверное оптимально - увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2-3 средних заработков. Можно поторговаться, оговорить сроки увольнения не прямо сейчас, а скажем через месяц.
    На биржу труда он может обратиться не зависимо от статьи увольнения, и пособие по безработице тоже не зависит от статьи, максимальное - 4900р в месяц.

  4. #4
    Мега-элита Аватар для БРЫНЗА
    Регистрация
    12.12.2008
    Адрес
    м. ДЫБЕНКО
    Сообщений
    3 201

    спасибо за ответ

    а моно сделать так: получить на днях уведомл о сокращ, далее уйти на 1.5 мес в отпуск+больняк, а там и день сокращения????или работодатель может и до исчечения 2х мес уволить с выплатой за это время денег???
    а какова процедура сокращения?интересует послед выплат???


    спасибо.

  5. #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 733

    можно конечно и так.
    до истечения срока предупреждения уволить могут, но обязаны оплатить весь срок по среднему заработку.
    по выплатам:
    - выходное пособие в размере 1 среднего заработка в день увольнения+ з/п за отработанное время+ компенсация за неиспользованный отпуск ( если он есть)
    - 1 средний заработок через 2 месяца после увольнения при условии. что работник зарегистрировался в качестве безработного в 10-тидневный срок после увольнения и за эти 2 месяца работу не нашел.
    - еще 1 средний заработок через 3 месяца после увольнения. если работу так и не нашел.

    при увольнении по соглашению сторон можно получить все те же деньги, но не в растяжку, а сразу - в день увольнения. И нет ограничений по срокам нового трудоустройства.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena