Здравствуйте! У меня вопрос про наболевшую тему: у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 15 августа, на работе мою должность сократили, я за штатом, работы там для меня нет, хочу уволиться по сокращению и соответственно отрабатывать 2 месяца не хочу и вроде на работе готовы дать мне сначала неотгуленный отпуск (пока они готовят документы по моему сокращению) и вот у меня вопрос:
- какие выплаты мне положены (только ли один среднемесячный заработок или еще что-то, за то что увольняюсь без отработки)
- исходя из чего мне будут рассчитывать среднемесячный заработок (я не работала с 2006 года - из одно декрета ушла в другой)??? За время моего отсутствия оклад менялся....
Заранее спасибо.
как и всем, кого увольняют по сокращению, вам положено выходное пособие в размере 1 среднего заработка в день увольнения, плюс сохранение среднего заработка еще на 2 месяца после увольнения, при условии если вы зарегистрируетесь в службе занятости и не найдете в этот период работу.
предупредить о сокращении вас должны за 2 месяца до увольнения, либо оплатить эти 2 месяца так же по среднему заработку.
считать будут по среднему в 2006 году.
выплаты при сокращении
Цитировать