из декрета в декрет в 2012 году

[Юления]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста - я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, он истекает 13 мая. Если я сейчас выйду на работу на полставки, эти полставки будут входить в стаЖ? Извините , если вопрос задала не в том разделе.

[Кaramel]

да, конечно.

[Лена-веснушка]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, выхожу на работу всего на 1,5 месяца потом опять в декрет, повлияет ли на выплаты если я буду эти 1,5 месяца сидеть на больничном.

[Лена-веснушка]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декретном отпуске, выйду на работу и через 1,5 месяца опять уйду в отпуск по БиР,
1) сидеть на больничном эти 1,5 месяца мне не выгодно(повлияет на выплаты), правильно?
2) у меня остался неиспользованный отпуск, если я его возьму не повлияет ли это на выплаты?

[Кaramel]

повлияет в любом случае.

[Elena&Ivan]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как будет расчитана выплата декретных? В конце января 2009 ушла в декретный отпуск, с января 2011 вышла на работу не досидев до трех лет, в ноябре 2011 снова пришлось уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Отпуск до апреля, в августе снова уйду в декретный отпуск. какой период будет учитываться при расчетах? Прошлые декретные мне выплатили по "максималке", в этот нельзя произвести расчет по додекретныму периоду?

[Хризантемммка]

Подскажите, пожалуйста. Планирую беременность из декрета в декрет. В ноябре 2012 ребёнку 3 года будет, т.е. заканчивается и мой отпуск.
Мне нужно подгадать, чтобы к этому сроку у меня уже было 30 недель, чтобы мне не выходить на работу, а сразу во второй декрет? Если у меня к ноябрю будет к примеру 4 месяца, то я должна буду выйти и отработать до наступления офиц декрета в 30 недель. Правильно я понимаю?

да, правильно.

у меня похожий вопрос
первому ребенку 3 года будет 1 февраля 2012 г
жду второго, отпуск по БиР официально (30 недель) наступит 25 апреля 2012 г....


могу ли я взять отпуск за свой счет на период "февраль,март, апрель"?
я понимаю, что я реально не нужна никому буду на работе на такой короткий срок (специфика работы - консалтинг)

это как-то повлияет на расчет декретных?

и еще последний вопрос - законно ли брать целый 3 месяца за свой счет? (где-то у глубине души чувствую, что есть какие-то ограничения по срокам)

[Кaramel]

у меня похожий вопрос
первому ребенку 3 года будет 1 февраля 2012 г
жду второго, отпуск по БиР официально (30 недель) наступит 25 апреля 2012 г....


могу ли я взять отпуск за свой счет на период "февраль,март, апрель"?
я понимаю, что я реально не нужна никому буду на работе на такой короткий срок (специфика работы - консалтинг)

это как-то повлияет на расчет декретных?

и еще последний вопрос - законно ли брать целый 3 месяца за свой счет? (где-то у глубине души чувствую, что есть какие-то ограничения по срокам)

ограничений по срокам отпуска за свой счет нет.
Но вам это вряд ли выгодно.
выгоднее например взять справку из ЖК о том. что вам необходим легкий труд и получать за это время средний заработок.
вы какой вариант расчета хотите применить для декретных? старый или новый?

[Кaramel]

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста- если я после окончания декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком на одном месте работы устроилась на другое и через 6 месяцев после начала работы там снова собираюсь в декрет, то как будут начисляться пособия?

в вашем случае выгодно считать средний заработок по-старому методу, т.е. за 12 месяцев до начала декрета, либо за фактически отработанное время ( т.к. вы между декретами отработали менее 12 месяцев). Вот исходя из среднего за эти 6 месяцев вам и надо посчитать все выплаты.

[Хризантемммка]

ограничений по срокам отпуска за свой счет нет.
Но вам это вряд ли выгодно.
выгоднее например взять справку из ЖК о том. что вам необходим легкий труд и получать за это время средний заработок.
вы какой вариант расчета хотите применить для декретных? старый или новый?

Спасибо за ответ
вы мне в первый декрет очень помогли
старый меня очень бы устроил - была хорошая зарплата до первого декрета

насчет справки из ЖК - да можно взять, и получается, работодатель должен мне будет предоставить какую-то работу??? (буквально "придумать ее для меня") пусть на неполный день или на неполную рабочую неделю? правильно я понимаю?


если да, то мне страшновато этим пользоваться, я не хочу сталкиваться с прессингом, косыми взглядами, что типа "вот, приходится терпеть тунеядца", все равно негатив будет...

дело в специфике моей работы (информационный консалтинг) - там за 3 месяца ничего не сделаешь толкового, да и еще с перерывом в 3 года (многое надо будет наверстывать).

или я себя НАКРУЧИВАЮ? и надо спросить у работодателя, может, я и нужна буду?
тогда, по законодательству, будет укороченный день (или неделя) и предыдущая зарплата?