Тема: отпуск без денежного содержания

  1. #1
    Активный участник Аватар для пила
    Регистрация
    11.03.2007
    Адрес
    Лесная, Академическая
    Сообщений
    308

    отпуск без денежного содержания

    здравствуйте. ситуация такая - работаю в государственном детском саду. преподаватель. сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 23го августа. беременна (роды в январе), т.е. до декрета еще далеко. имею 2 детей дошкольного возраста. устроена по трудовой книжке. работодатель ясно дал понять что ждет меня или с больничными постоянно (чтобы я не выходила с них), или предлагает уйти в отпуск за свой счет на все время до отпуска по беременности и родам. т.к. я не уверена что смогу все время сидеть на больничных, то меня интересует - имею ли я право уйти в отпуск за свой счет на 3 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь). если да, то хорошо, если нет, то на какое время я могу его оформить и смогу ли взять повторно (на сколько) в течение этих 3 месяцев?
    спасибо.

  2. ответ для пила , на сообщение « отпуск без денежного содержания »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 099

    отпуск вы конечно можете оформить на любой срок, но это повлияет на ваш средний заработок, не выгодно это.
    договаривайтесь с врачом в ЖК о больничных.

  3. ответ для пила , на сообщение « отпуск без денежного содержания »
    #3
    Активный участник Аватар для пила
    Регистрация
    11.03.2007
    Адрес
    Лесная, Академическая
    Сообщений
    308

    спасибо! мне главное чтобы меня в процессе отпуска не уволили за неявку... т.е. я могу сразу на 3 месяца написать заявление? или можно писать на месяц, а потом еще на месяц и так далее? Спасибо!

  4. ответ для пила , на сообщение « отпуск без денежного содержания »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 099

    лучше писать каждый месяц.
    если вдруг действительно понадобится больничный, то во время отпуска без сохранения вам его не оплатят.

    уволить вас за неявку ( прогул) не смогут.
    Трудовой кодекс прямо запрещает увольнение беременной женщины по инициативе работодателя 9 прогул как раз к этому относится).

  5. ответ для пила , на сообщение « отпуск без денежного содержания »
    #5
    Активный участник Аватар для пила
    Регистрация
    11.03.2007
    Адрес
    Лесная, Академическая
    Сообщений
    308

    спасибо большое!!!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena