Здравствуйте. Подскажите. Работаю секретарем на государственном унитарном предприятии у которого много филиалов. Знаю, что скоро собираются объединить два филиала в один. В каждом филиале свой начальник и секретарь. После объединения будет один начальник и один секретарь. Вопросы:
1. Каким образом должен происходить выбор из двух секретарей? Имеет ли значение стаж, образование, наличие детей (у меня ребенку 2,1г., нахожусь в отпуске по уходу).
2. Имеет ли значение, что сейчас я в отпуске по уходу или лучше выйти на работу?
3. Если мне предложать другую должность, то должна ли она быть равнозначна моей?
4. Правильно ли я понимаю, что если меня сократят, не стоит соглашаться на "увольнение по собственному желанию"?
5. Должны ли меня предупредить за 2 месяца до сокращения?
Спасибо!