Страница 1 из 3 123 Последняя »

Тема: Заканчивается отпуск по уходу за ребенком

  1. #1
    Элита Аватар для Taka De
    Регистрация
    13.01.2011
    Адрес
    пр. Ю. Гагарина
    Сообщений
    2 081

    Заканчивается отпуск по уходу за ребенком

    Я намерена по окончании отпуска по уходу за ребенком вернуться на прежнее место работы. НО. Должность моя занята, человек принят постоянно, а не временно.
    1. Насколько заранее я должна уведомить руководство о том, что я выхожу на работу?
    2. Сколько времени руководство имеет право рассматривать мое заявление? И должно ли руководство письменно меня известить о своем решении?
    3. Если ситуация зайдет в тупик с какими документами и В КАКИЕ СРОКИ я могу обратиться в трудовую инспекцию с требованием восстановить меня в занимаемой должности(или как-то иначе).

    И еще вопрос:
    4. Имею ли я право сейчас, просидев с ребенком до 3х лет, на очередной оплачиваемый отпуск, если ни до ни после декретного отпуска я это право не использовала. Если да, то исходя из чего будут рассчитываться отпускные?

  2. ответ для Taka De , на сообщение « Заканчивается отпуск по уходу за... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    1. на ваше усмотрение.
    Оптимально - дня за 3 хотя бы.
    2.регистрируйте обязательно ваше заявление и копию оставляйте себе.
    Заявление в данном случае носит уведомительный характер, т.к. запретить вам выйти руководство не может.
    3. сроки не ограничены.
    Желательно иметь трудовой договор, копию приказа о приеме, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу, копию заявления о выходе на работу после отпуска.

    4. не могу сказать. Это зависит от того, сколько и когда вы отпусков гуляли на данном месте работы.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « 1. на ваше усмотрение. Оптимально -... »
    #3
    Элита Аватар для Taka De
    Регистрация
    13.01.2011
    Адрес
    пр. Ю. Гагарина
    Сообщений
    2 081

    Спасибо! уточняю последний вопрос: стаж на данном предприятии(включая больничный по БиР) 1 год 10месяцев. За это время использовала 1 отпуск 28 календарных дней летом 2008 года, за 5 месяцев до выхода в декрет.

  4. ответ для Taka De , на сообщение « Заканчивается отпуск по уходу за... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    значит, вы имеете право использовать полностью отпуск за второй рабочий год - 28 дней, и если вы будете брать этот отпуск непосредственно по окончании отпуска по уходу, то отказать вам не имеют права.

  5. ответ для Кaramel , на сообщение « значит, вы имеете право использовать... »
    #5
    Элита Аватар для Taka De
    Регистрация
    13.01.2011
    Адрес
    пр. Ю. Гагарина
    Сообщений
    2 081

    Еще раз спасибо. И все-таки, исходя из чего будут рассчитываться отпускные(средний заработок за два года до декрета, оклад согласно штатному расписанию или какая-то другая база)?

  6. ответ для Taka De , на сообщение « Заканчивается отпуск по уходу за... »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    средний заработок за 12 месяцев до декрета

  7. ответ для Кaramel , на сообщение « средний заработок за 12 месяцев до... »
    #7
    Элита Аватар для Taka De
    Регистрация
    13.01.2011
    Адрес
    пр. Ю. Гагарина
    Сообщений
    2 081

    СПАСИБО!

  8. ответ для Taka De , на сообщение « СПАСИБО! »
    #8
    Элита Аватар для Taka De
    Регистрация
    13.01.2011
    Адрес
    пр. Ю. Гагарина
    Сообщений
    2 081

    Здравствуйте. Еще вопросик: что грозит работодателю согласно действующему законодательству непредоставление прежней должности сотруднику, выходящему из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

  9. ответ для Taka De , на сообщение « Заканчивается отпуск по уходу за... »
    #9
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    КоАП Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

    1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
    2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
    влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

  10. ответ для Кaramel , на сообщение « КоАП Статья 5.27. Нарушение... »
    #10
    Элита Аватар для Taka De
    Регистрация
    13.01.2011
    Адрес
    пр. Ю. Гагарина
    Сообщений
    2 081

    Ха-ха. Спасибо!

Страница 1 из 3 123 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena