работодатель не хочет предоставлять работу на сокращенный день

[rudya]

Здравствуйте,
Такая проблема. я в декретном отпуске уже год и 7 месяцев. По семейным обстоятельствам,мне нужно выйти на работу, но могу только на сокращенную неделю/график. Позвонила на работу,моя начальница сказала,что после консультации с отделом кадров и ген. директором, фирма МОЖЕТ мне предоставить только работу на ПОЛНУЮ рабочую неделю, т.е. не можешь работать с пон по пят с 9- 18.00, то и не выходи из декрета. Скажите, законно ли это? или есть какая-нибудь статья,которая может опровергнуть желание моего начальства?
Спасибо

[Кaramel]

нет.это не законно.

статья 256.

[rudya]

спасибо.
скажите, а есть какое-то определенное количество часов, подразумевающиеся под сокращенной неделей/графиком? вот я, к примеру, могу работать только два полных дня (8ч) и один до 13.00 (4). могут ли мне поставить другие часовые ограничения?

[Кaramel]

нет, это не регламентировано кодексом.

[rudya]

нет, это не регламентировано кодексом.

однако я консультировалась у юриста, он сказал, что я не могу выдвигать свои условия работы, в смысле часов. т.к. считаюсь в отпуске. поэтому работодатель может мне отказать в том графике,что я предложила. и предложить свой.

[Кaramel]

а я и не говорила, что работодатель обязан принять ваши условия.
Это вопрос договоренностей.
И в кодексе это никак не регулируется.