Добрый день!
Возникла такая ситуация: 3 января 2012 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Планировала выйти пораньше в середине ноября. Но на работе мне сказали, что сейчас и в дальнейшем мои услуги не нужны в связи с сокращением данной штатной единицы и чтобы я искала себе новое место работы.
Подскажите, пожалуйста, ккаким образом и когда меня могут уволить и какое пособие назначат на бирже труда (за последние 1,5 года мне никаких денег не начисляли)?
Спасибо,
т.е. меня могут уволить до 3 января 2012, до исполнения ребенку 3-х лет, если уведомят в октябре?
И еще вопрос: если я перед увольнением возьму очередной отпуск (он у меня остался) мне за него хоть что-нибудь заплатят или тоже будут исходить из нуля (доходов за последние 1,5 года не было)?
уволить вас могут последним днем отпуска по уходу, либо сразу после новогодних каникул, в первый рабочий день.
Средний заработок считают тот, который был до начала декрета.