Здравствуйте, я работаю в гос.учреждении, которое в скором времени закрывается в связи с ликвидацией. Наш специалист по кадрам предложил всем работникам два варианта: либо увольняться в день ликвидации и получить пособие за 4 месяца, либо отработать положенные 2 месяца, получить за них обычную зарплату, а выходное пособие получить всего за один месяц. Получается, что выгоднее уволиться в день ликвидации, но из личных соображений мне интереснее проработать 2 месяца после приказа, но тогда я теряю в деньгах...
Подскажите пожалуйста, правильно ли нам объяснили ситуацию, а то получается нелогично как-то....
ваш специалист вероятно ошиблась.
Если увольняться сразу. то вы получаете выходное пособие в размере 3 средних заработков: за 2 месяца до ликвидации + за первый месяц безработицы.
Если увольняетесь через 2 месяца. вы получаете з/п за эти 2 месяца + выходное пособие в размере 1 среднего заработка за первый месяц безработицы.
Ликвидация предприятия и выходное пособие
Цитировать