Добрый день!
Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. В ноябре начинается отпуск по БИР со вторым ребенком. В декабре будет суд по поводу ликвидации фирмы - основного места работы.
1. Смогут ли меня уволить до суда, т.е. в октябре-ноября? (о ближайшем увольнении в связи с ликвидацией предупреждали ранее по всем правилам).
2. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие за 2 мес., если у меня есть еще одна работа по совместительству (смогу сделать приказ о том, что работаю неполную рабочую неделю)?
Заранее спасибо!