Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У межа трудовой договор, в кот прописано что он рабитает в режиме сутки через трое, вчера дали для ознакомления приказ что с завтрашнего дня переводят на пятидневку по 8 часов и 2/3 оклада в связи с вынужденным простоем. Насколько это правомерно, и какие есть выходы, график пять дней в неделю не подходит совсем((( заранее спасибо
я не поняла суть приказа:
все-таки изменение графика или вынужденный простой?
простой по вине работодателя оплачивается не менее чем в размере 2/3 от среднего заработка и это вполне правомерно.