подскажите, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в нг ребенку будет 1,5 года. организация ликвидируется как раз после новогодних каникул. имеет ли смысл писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? каков будет мой статус после ликвидации, просто безработная? буду ли я еще что-то получать?
вообще планировали уйти из декрета в декрет (хорошо еще не стали претворять планы в жизнь), т.к. я понимаю что со вторым ребенком мы вообще ничего не получим