Добрый вечер.
Подскажите, вдруг кто сталкивался.
Я работаю в компании (по срочному договору) на временной ставке (сотрудница в место кого меня принимали в 2009 году, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должна выйти в августе 2012 г.)
Сейчас я беременна, в конце февраля уйду в декрет, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правда, что меня уволят, когда сотрудница выйдет августе 2012г. на работу, не дожидаясь пока моему ребенку исполнится 3 года?
Да, вас могут уволить в связи с окончанием срока трудового договора, если основной работник выйдет из отпуска.
Более того, если она захочет выйти раньше августа - вас уволят раньше.