Тема: В чем разница?

  1. #1

    В чем разница?

    У меня вопрос! Я увольнялась без отработки, мне предложили по соглашению сторон, сказали, что это тоже самое, что по собственному желанию. Есть ли существенное различие? Не будет ли это выглядеть, как-будто меня уволили?!
    иду я так на кухню за яблоком, ни о чем таком не думаю И ВДРУГ РУКА САМА СХВАТИЛА 2 БУТЕРА С КОЛБАСОЙ

  2. ответ для irina1981 , на сообщение « В чем разница? »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 266

    нет, нормальная это статья.

    При увольнении по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения.
    А по соглашению сторону трудовой договор может быть расторгнут ( это и есть увольнение) в любое время, т.е. отработка не обязательна.
    Это более правильное оформление.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « нет, нормальная это статья. При... »
    #3

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    нет, нормальная это статья.

    При увольнении по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения.
    А по соглашению сторону трудовой договор может быть расторгнут ( это и есть увольнение) в любое время, т.е. отработка не обязательна.
    Это более правильное оформление.
    Здорово, что статья норм., а меня уволили по этой статье)))

  4. ответ для irina1981 , на сообщение « В чем разница? »
    #4

    Я меня уволили по соглашению! Значит, могу говорить , что сама ушла?!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena