Тема: Сотрудник уволен, но не забирает трудовую.

  1. #1

    Сотрудник уволен, но не забирает трудовую.

    Здравствуйте!

    Помогите, пожалуйста, советом.

    Ситуация следующая: был уволен сотрудник за профнепригодность. Официальными актами не соответствие занимаемой должности не оформляли, ушел в один день. Написал заявление по собственному желанию и был бы таков, но заявление в отделе кадров не приняли, попросили прийти переписать.
    Данный субъект за две недели до увольнения взял крупный аванс. Дали, т.к. у него два маленьких ребенка, пожалели. В итоге, он не только всех подставил, но и не в убытке ушел, не успев отработать взятое.

    Проблема вся в том, что он так и не переписал заявление и официально числится в компании, трудовую не забирает, ну а деньги, естественно, возвращать также не желает. Трусливо скрывается, на связь не выходит. Отдел кадров печально сообщает, что ничего они сделать не могут и даже вынуждены начислять ему з/пл

    На отдел кадров надежды не много, что делать с недоработником?
    Заранее спасибо.

  2. ответ для fomy , на сообщение « Сотрудник уволен, но не забирает... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 972

    хм... отдел кадров выгнать за профнепригодность ))))

    Оформить прогулы - составить акты, докладные записки написать принять меры к розыску работника ( позвонить - акт что позвонили, написать на адрес письмо с просьбой явиться и объяснить отсутствие в такой то срок, письмо ессно с уведомлением о вручении). Не реагирует - увольняйте за прогул, пишите письмо с уведомлением о том, что чел уволен за прогул и может явиться за трудовой книжкой в отдел кадров.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « хм... отдел кадров выгнать за... »
    #3

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    хм... отдел кадров выгнать за профнепригодность ))))

    Оформить прогулы - составить акты, докладные записки написать принять меры к розыску работника ( позвонить - акт что позвонили, написать на адрес письмо с просьбой явиться и объяснить отсутствие в такой то срок, письмо ессно с уведомлением о вручении). Не реагирует - увольняйте за прогул, пишите письмо с уведомлением о том, что чел уволен за прогул и может явиться за трудовой книжкой в отдел кадров.
    Да, насчет нашего отдела кадров - это дааа

    Спасибо большое. Мы тут сейчас расстараемся!

  4. ответ для fomy , на сообщение « Сотрудник уволен, но не забирает... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 972

    да. и в табеле ему проставьте невыходы по невыясненным причинам ( нн обозначается) . И не надо з/п начислять.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena