1. #1
    Частый гость
    Регистрация
    16.06.2010
    Адрес
    Горьковская
    Сообщений
    36

    Срочный трудовой договор заканчивается- не берут обратно на работу

    Здравствуйте!
    Очень прошу ответить на волнующий меня вопрос.
    Работала по срочному труд. договору.(0,5 ставки) Я забеременела, мне продлили договор до 1,5 лет ребенка. Этот отпуск заканчивается 04.02.12, сегодня ездила на работу, начальница мне сказала, что у нее для меня нет ничего, никакой пол ставки, что в феврале мне выйти не получится.
    По обычному трудовому договору- нашла в трудовом кодексе, а по срочному не нгашла.
    Действительно ли мне могут отказать сейчас в выходе на работу? Организация не обязана продлевать мой договор до 3х ребенкиных лет? Какова должна быть формулировка увольнения если они меня действительно имеют права уволить?
    Спасибо большое

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 965

    вас могли уволить еще раньше, сразу после окончания больничного по БиР.

    да, работодатель прав.
    Уволят с формулировкой " в связи с окончанием срока трудового договора".

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « вас могли уволить еще раньше, сразу... »
    #3
    Частый гость
    Регистрация
    16.06.2010
    Адрес
    Горьковская
    Сообщений
    36

    спасибо большое за разъяснение!!!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena