Тема: Срочный договор

  1. #1
    Мега-элита Аватар для Lulya
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    3 179

    Срочный договор

    Здравствуйте.
    Защищена ли при этом договоре как-то беременная женщина?
    если нет, то как уйти в декрет с максимальной отдачей работодателя?

  2. ответ для Lulya , на сообщение « Срочный договор »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 941

    очень расплывчатый вопрос.

    Многое зависит от срока договора, причины срочности договора и соотношения срока договора и срока беременности.

    Если вы успеете уйти в отпуск по уходу до окончания срока договора - это будет идеальный вариант для вас.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « очень расплывчатый вопрос. Многое... »
    #3
    Частый гость
    Регистрация
    09.09.2011
    Сообщений
    38

    Добрый день!
    Подскажите пжл: у меня срочный договор (на момент декретного отпуска другого сотрудника, в договоре прописано).
    Я ухожу в декрет в январе, в отпуск по уходу за ребенком где-то марте-апреле.
    Сотрудник выходит из отпуска в декабре 2012.
    Какие для меня последсвтия?? (могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком, отразится ли это как-то на пособии).
    Декретные мне ведь полагаются "по-рабочему", а не исходя из Мрот, да же?

  4. ответ для Lulya , на сообщение « Срочный договор »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 941

    декретные вам выплатят исходя из среднего заработка, если ваш общий трудовой стаж более 6 месяцев.

    Да, вас могут уволить во время отпуска по уходу, если основная работница выйдет на работу.

  5. ответ для Кaramel , на сообщение « декретные вам выплатят исходя из... »
    #5
    Частый гость
    Регистрация
    09.09.2011
    Сообщений
    38

    Понятно. Спасибо!
    Т.о. при выходе основного сотрудника и моем увольнении - я перестану получать отпускные по уходу за ребенком и мой трудовой стаж прерывается, правильно?

  6. ответ для Lulya , на сообщение « Срочный договор »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 941

    то, что получает женщина в отпуске по уходу за ребенком - это пособие, а не отпускные. Эти деньги платит ФСС, а не работодатель.

    да, если вас уволят, пособие вам на работе платить не будут. Но вы сможете получать его через собес, правда в другом размере ( меньше чем на работе). Напомню, что пособие платят до полутора лет.
    Такого понятия как непрерывный стаж не существует с 2007 года. Считают общий трудовой стаж суммарно.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena