Срочный договор

[Lulya]

Здравствуйте.
Защищена ли при этом договоре как-то беременная женщина?
если нет, то как уйти в декрет с максимальной отдачей работодателя?

[Кaramel]

очень расплывчатый вопрос.

Многое зависит от срока договора, причины срочности договора и соотношения срока договора и срока беременности.

Если вы успеете уйти в отпуск по уходу до окончания срока договора - это будет идеальный вариант для вас.

[Alfera]

Добрый день!
Подскажите пжл: у меня срочный договор (на момент декретного отпуска другого сотрудника, в договоре прописано).
Я ухожу в декрет в январе, в отпуск по уходу за ребенком где-то марте-апреле.
Сотрудник выходит из отпуска в декабре 2012.
Какие для меня последсвтия?? (могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком, отразится ли это как-то на пособии).
Декретные мне ведь полагаются "по-рабочему", а не исходя из Мрот, да же?

[Кaramel]

декретные вам выплатят исходя из среднего заработка, если ваш общий трудовой стаж более 6 месяцев.

Да, вас могут уволить во время отпуска по уходу, если основная работница выйдет на работу.

[Alfera]

Понятно. Спасибо!
Т.о. при выходе основного сотрудника и моем увольнении - я перестану получать отпускные по уходу за ребенком и мой трудовой стаж прерывается, правильно?

[Кaramel]

то, что получает женщина в отпуске по уходу за ребенком - это пособие, а не отпускные. Эти деньги платит ФСС, а не работодатель.

да, если вас уволят, пособие вам на работе платить не будут. Но вы сможете получать его через собес, правда в другом размере ( меньше чем на работе). Напомню, что пособие платят до полутора лет.
Такого понятия как непрерывный стаж не существует с 2007 года. Считают общий трудовой стаж суммарно.