Просят уволиться по достижении ребёнку 3х лет

[Кaramel]

Здравствуйте!
У меня тоже вопрос про достижение ребенком 3 лет ( через несколько дней) и мое желание срезу уволиться
Но дело в том, что на этом месте работы я проработала до декрета 10 месяцев - и вот спустя 6 лет надо возвращаться ( я ушла во второй декрет , не выходя из отпуска по уходу за старшим ребенком)
Какие компенсации мне полагаются? и полагаются ли? Т. Е. никакого отпуска за те 10 месяцев до декрета первого-я конечно не имела

если вы в отпуск до начала декрета не ходили, то вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы + периоды обоих отпусков по БиР.

[madusa]

У меня сейчас заболел ребенок,а отпуск по уходу за ребенком заканчивается 5 февраля-боюсь,что к тому времени ещё не выздоровеет.Если такое произойдёт,то как правильно открыть больничный лист-с 5 февраля или можно сейчас до полного выздоровления?Ведь пока я в отпуске по уходу.И могу ли я написать заявление на увольнение после выхода с больничного без отработки в 2 недели?

[Кaramel]

У меня сейчас заболел ребенок,а отпуск по уходу за ребенком заканчивается 5 февраля-боюсь,что к тому времени ещё не выздоровеет.Если такое произойдёт,то как правильно открыть больничный лист-с 5 февраля или можно сейчас до полного выздоровления?Ведь пока я в отпуске по уходу.И могу ли я написать заявление на увольнение после выхода с больничного без отработки в 2 недели?

лучше предупредить врача о том, что с 5.02 вам потребуется больничный лист по уходу за ребенком, если он не поправится.
заявление на увольнение вы можете написать в любое время, хоть сегодня. Тогда и отрабатывать ничего не нужно будет.

[madusa]

Т.е.заявление на увольнение я могу написать в первый день выхода на работу после болезни ребенка?Спасибо вам большое за подробный ответ.

[Кaramel]

Т.е.заявление на увольнение я могу написать в первый день выхода на работу после болезни ребенка?Спасибо вам большое за подробный ответ.

заявление на увольнение лучше все-таки написать заранее, за 2 недели до даты увольнения.
если в день увольнения по заявлению у вас будет открыт больничный лист, вас уволят, при этом больничный оплатят полностью, даже если он закончится позже.
если вы планируете все-таки выйти на работу, и в первый же день написать заявление об уходе, не исключено, что вам придется поработать еще 2 недели после подачи заявления.

[madusa]

Спасибо большое.

[АлексАандрА]

спасибо большое за разъяснения!

[АлексАандрА]

Яна, у меня ещё вопрос: если я хочу выйти из декрета сейчас, но мне предлагают только должности, которые меня не устраивают, что мне делать? могу ли я получать деньги за простой?

[Ponochka94]

во время моего дектетного отпуска произошли штатные изменения вступающие в силу 1 марта. меня пока как положено за 2 месяца ни о чем не предупредили, как и остальных.срок выхода из "до" на работу 2 марта. на мою прежнюю должность в новом ее звучании (согласно нового штатного) есть другой кандидат. должен ли работодатель предлагать мне должность и оклад равнозначные тем с которых я уходила ? или может предложить что похуже и что будет если я не соглашусь?

[Кaramel]

Яна, у меня ещё вопрос: если я хочу выйти из декрета сейчас, но мне предлагают только должности, которые меня не устраивают, что мне делать? могу ли я получать деньги за простой?

во время моего дектетного отпуска произошли штатные изменения вступающие в силу 1 марта. меня пока как положено за 2 месяца ни о чем не предупредили, как и остальных.срок выхода из "до" на работу 2 марта. на мою прежнюю должность в новом ее звучании (согласно нового штатного) есть другой кандидат. должен ли работодатель предлагать мне должность и оклад равнозначные тем с которых я уходила ? или может предложить что похуже и что будет если я не соглашусь?

ответ будет одинаковый на оба вопроса:
вам обязаны предоставить ваше прежнее место работы и должность, без вариантов.
Все, что касается других должностей, изменений штатного, других работников - вас не касается.
обычно работодатель приходит в себя, когда декретница предлагает пригласить в офис представителя трудовой инспекции и поискать прежнюю должность вместе.

любые переводы возможны только с согласия работника.