Здравствуйте,
Помогите пожалуйста, ребенку в субботу исполняется три года.
С понедельника выхожу на работу.
Нужно ли писать с моей стороны какое-нибудь заявление или что-нить подписывать (приказ?)?
Сегодня в отделе кадров сказали ничего не нужно?
И правильно же, если День рождение выпадает на выходной,
то на работу в первый рабочий день?
для гарантии - пишите заявление "прошу считать приступившей к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком с дд.мм.гггг"
работодатель издает приказ - считать приступившей к работе..
да, вам на работу в ближайший рабочий день.
Выход из декрета
Цитировать