Здравствуйте. Я брала отпуск 26.12 по 31.12 включительно, хотела взять неделю, но отдел кадров настоял, что нужно взять 6 дней, чтобы закрыть год. В результате, я получила ЗП за декабрь меньше на 1200р., в отделе по расчету ЗП пояснили, что т.к. отпуск взят на 6 дней, а не на неделю, то мне вычли из ЗП за выходной, размер вычета в 2 раза превышает оплату одного рабочего дня (600р.).
Правомерно ли со мной поступили, если да, то подскажите соответствующую статью, в которой это указано.
я не очень понимаю, что и за что у вас вычли.
Отпуск оплачивается ровно по кол-ву календарных дней. Т. е., 6 дней гуляете - 6 оплачивают.
НО! оплачивают исходя из среднего заработка за 12 месяцев до начала отпуска.
Как правило, размер среднего заработка отличается от вашего оклада, часто - в меньшую сторону, особенно если у вас за эти 12 месяцев были больничные и/или отпуск без сохранения з/п.
Точнее ничего сказать не смогу.
не доплатили ЗП из-за отпуска
Цитировать