Здравствуйте! Такая ситуация: на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой работаю, является дочерним предприятием крупной фирмы, сменила ОАО на ООО и теперь планируется слияние с другой дочерней организацией ООО путем присоединения. Штатное расписание будет меняться путем расширения или уменьшения штатных единиц. Вначале марта сказали, что будут предупреждать о сокращении тех, кто попадает под это. Подскажите пожалуйста меня это может коснуться или можно не переживать?
Спасибо