Догулять отпуск по уходу за ребенком на новой работе
Добрый день!
Прошу совета опытного кадровика. Ситуация такая: наша компания по документам делится на 2 юр.лица (назовем А и Б). Сотрудница компании А досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком и в связи с переходом на другую должность уволилась по переводу в компанию Б. В компании Б работает 2 месяца. Сейчас по семейным обстоятельствам хочет догулять отпуск до 3-х лет (осталось полгода). Можно ли просто издать приказ об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и назначить соответствующее пособие? Главбуха терзают сомнения почему-то.. Или проще ей отпуск за свой счет оформить?
Заранее благодарю за консультацию!