Тема: Догулять отпуск по уходу за ребенком на новой работе

  1. #1
    Ветеран Аватар для Lady Ku
    Регистрация
    19.10.2007
    Адрес
    Народная ул.
    Сообщений
    849

    Догулять отпуск по уходу за ребенком на новой работе

    Добрый день!
    Прошу совета опытного кадровика. Ситуация такая: наша компания по документам делится на 2 юр.лица (назовем А и Б). Сотрудница компании А досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком и в связи с переходом на другую должность уволилась по переводу в компанию Б. В компании Б работает 2 месяца. Сейчас по семейным обстоятельствам хочет догулять отпуск до 3-х лет (осталось полгода). Можно ли просто издать приказ об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и назначить соответствующее пособие? Главбуха терзают сомнения почему-то.. Или проще ей отпуск за свой счет оформить?
    Заранее благодарю за консультацию!

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 972

    можно конечно предоставить отпуск по уходу.
    а ребенку у нее сколько? еще нет полутора лет?

  3. #3
    Ветеран Аватар для Lady Ku
    Регистрация
    19.10.2007
    Адрес
    Народная ул.
    Сообщений
    849

    Уже 2,5 года дочке

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 972

    тогда пособие только 50 р в месяц положено, до 3 лет, из средств работодателя.

    конечно можно оформить отпуск, не вижу ни каких сложностей.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena