Добрый день!
Планирую прервать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и выйти на работу. Могу ли я сократить 8-часовой раб.день на полчаса, сохранив на собой право получения пособия по уходу за ребенком?
Либо нужно сокращать на время, кратное одному часу (на 1 час, на 2 часа и т.д.)?
Спасибо!
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.