Добрый день. Прошу Вашего совета, как специалиста. До декретного отпуска работала руководителем отдела в организации, сейчас ребенку 2,1 года, и уже задумываюсь о выходе на работу (на прежнее место), но позвонив своему директору я услышала ответ, что должности уже моей не существует , сократили и предложили выйти обычным сотрудником в мой же отдел, конечно же с окладом обычного сотрудника. Либо перейти в другой отдел работать, что меня в корне не утраивает, так как не является моей сферой деятельности. Что посоветуете делать, настаивать, чтобы совсем сокращали и выплачивали пособие или же выходить на пониженную должность, но с моим окладом до декретного отпуска ( настоять, что не имеют право снижать оклад, указанный в трудовом договоре).Заранее спасибо за ответ.