Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[ya-tatyana]

В заявлениях на отпуска по БиР и уходу указываете, что для расчета нужно взять заработки за 2014 и 2015 года (2015 год полностью исключается, поэтому остаются дни и зарплата, когда работали в 2014 году).

Спасибо большое! Вы лучшие! Так выручаете)

Отправлено с моего MI 5s через Tapatalk

[oksi2009]

дело в том что 16 году я была в отпуске по уходу за ребенком и выходила на неполный рабочий день, соответственно 16 год дни не берутся в расчет, при подсчете двух годов 14 и 16 за вычетом исключаемых периодов выходило больше 2 тыс. в день, бухгалтер сказала что день у меня максимальный 1901 руб. ( но в то же время говорит сумму 21 тыс.) при таком дне какое должно быть пособие 23 или 21 тыс.??

[Lyolik]

дело в том что 16 году я была в отпуске по уходу за ребенком и выходила на неполный рабочий день, соответственно 16 год дни не берутся в расчет, при подсчете двух годов 14 и 16 за вычетом исключаемых периодов выходило больше 2 тыс. в день, бухгалтер сказала что день у меня максимальный 1901 руб. ( но в то же время говорит сумму 21 тыс.) при таком дне какое должно быть пособие 23 или 21 тыс.??

Тогда должна быть максималка в 23 тыс. руб.
(у меня в 2015 году был отпуск по уходу и неполный рабочий день, а вышла на полный день только на ноябрь и декабрь после 1,5 лет ребенка)
Спросите у своего бухгалтера, почему у нее не получается максимальное пособие? Я не могу сказать, так как не вижу ее расчетов.

[Двойной малыш]

дело в том что 16 году я была в отпуске по уходу за ребенком и выходила на неполный рабочий день, соответственно 16 год дни не берутся в расчет, при подсчете двух годов 14 и 16 за вычетом исключаемых периодов выходило больше 2 тыс. в день, бухгалтер сказала что день у меня максимальный 1901 руб. ( но в то же время говорит сумму 21 тыс.) при таком дне какое должно быть пособие 23 или 21 тыс.??

Попросите бухгалтера умножить ваш заработок за день средний-1901 на 30,4( среднее количество дней в месяце) и на 40% получается 23116,16 может у неё калькулятор не исправен?

[Васильна]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста!
А Если я сделала замену годов " не выгодную". Поменяла 2015 год на 2013, 2016 на 2014.
А теперь вчиталась в ньюансы, в 2013 у меня доход был ниже, чем в 2014-м , и получается выгоднее былоб просить расчет по 2014 и 2015 ( 2015 полностью отпуск по уходу, в 2014 пол года с моей максимальной з\пл и пол года больняк по БиР), и тогда б расчет был бы полностью по доходу 2014-го ( правильно я поняла?).
Могу я написать заявление, чтоб пересчитали , и в течении какого срока? Больничный по БиР закончился, отпуск по уходу начался, но ещё выплаты по уходу не получала.
И если сделают перерасчет по доходам 2014 года, то к сумме оплаты больничного "верхняя граница максимум" будет 2014-го года?

[Lyolik]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста!
А Если я сделала замену годов " не выгодную". Поменяла 2015 год на 2013, 2016 на 2014.

Бухгалтер не обязан Вам самый выгодный вариант считать и выплачивать по нему: это Ваше право на замену годов, а не обязанность бухгалтерии.

А теперь вчиталась в ньюансы, в 2013 у меня доход был ниже, чем в 2014-м , и получается выгоднее былоб просить расчет по 2014 и 2015 ( 2015 полностью отпуск по уходу, в 2014 пол года с моей максимальной з\пл и пол года больняк по БиР), и тогда б расчет был бы полностью по доходу 2014-го ( правильно я поняла?).

Да, расчет будет по дням и заработку, когда работали в 2014 году, так как дни и сами по пособия по БиР и уходу из расчета исключаются (исключение только для тех, кто работал и получал пособие по уходу).

Могу я написать заявление, чтоб пересчитали , и в течении какого срока? Больничный по БиР закончился, отпуск по уходу начался, но ещё выплаты по уходу не получала.
И если сделают перерасчет по доходам 2014 года, то к сумме оплаты больничного "верхняя граница максимум" будет 2014-го года?

Имеете право подать на пересчет в течение 3-х лет, сроки пересчета: 10 дней и перечисление в ближайшую выплату зарплаты.
Для больничного в 2017 году максимум за 1 день 1901,37 руб.

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

[Закон "Об обязательном социальном страховании"] [Глава 4] [Статья 15]
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

[Юльсан]

девочки, подскажите, пожалуйста. вроде здесь про это уже писали, но не могу найти(
за отпуск по БиР начисляются дни очередного отпуска? сколько дней? хочу попросить их сразу отгулять, т.к. моя компания ликвидируется в декабре, сейчас она объявлена банкротом.
и с пособием до 1,5 лет, как понимаю, будут проблемы... да?

[Beskova]

Девочки, всем привет! Подскажите пожалуйста как быть? Ухожу в декретный отпуск в середине ноября 2017. Работала до сентября 2014 года, после чего был перерыв в стаже до октября 2015. Как я понимаю для расчета берется 2016 год и любой другой предшествующий, где была зп лучше, но бухгалтер говорит, что можно посчитать за один год, а именно за 2017, где у меня была самая высокая зп, не ошибается ли она?

[Lyolik]

девочки, подскажите, пожалуйста. вроде здесь про это уже писали, но не могу найти(
за отпуск по БиР начисляются дни очередного отпуска? сколько дней? хочу попросить их сразу отгулять, т.к. моя компания ликвидируется в декабре, сейчас она объявлена банкротом.
и с пособием до 1,5 лет, как понимаю, будут проблемы... да?

Обычный БиР это 140 календарных дней, за полный месяц работы полагается 2,33 дня отпуска, так что выходит 11 дней отпуска.

Если Вы уйдете в отпуск по уходу до того, как Вас уволят в связи с ликвидацией предприятия, то собес будет выплачивать Вам так же, как и работодатель.
Если уволят во время отпуска по БиР, то пособие будет минимальным (в зависимости от того, первый ребенок или нет минималка разная),
либо надо искать нового работодателя, который будет Вам это пособие платить.

[Lyolik]

Девочки, всем привет! Подскажите пожалуйста как быть? Ухожу в декретный отпуск в середине ноября 2017. Работала до сентября 2014 года, после чего был перерыв в стаже до октября 2015. Как я понимаю для расчета берется 2016 год и любой другой предшествующий, где была зп лучше, но бухгалтер говорит, что можно посчитать за один год, а именно за 2017, где у меня была самая высокая зп, не ошибается ли она?

Я бы соглашалась на вариант бухгалтера (даже, если она и ошибается).

Право на замену года/годов возникает, если хотя бы один день был в отпуске по БиР/уходу.