Страница 939 из 1091 « Первая  «  4398398899299359369379389399409419429439499891039 Последняя »  » 

Тема: Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

  1. #9381
    Элита
    Регистрация
    19.09.2012
    Адрес
    город-на-неве
    Сообщений
    2 815

    Цитата Сообщение от Рыжий Лись Посмотреть сообщение
    Спасибо за ответы!
    Но я правильно поняла, что если вообще не работал, а потом устроился, то у фсс могут быть вопросы. А если просто поменял работу и ушёл в декрет, то вопросов быть не должно?
    Просто поменял работу - это значит устроился к новому работодателю и у ФСС определенно возникнет вопрос: а какая такая великая производственная необходимость случилась у вашего нового работодателя, что он взял глубоко беременную сотрудницу на такой странно короткий срок? И заподозрит тут ФСС злой умысел и в возмещении пособия откажет (скорей всего) и придется вашему новому работодателю обращать в суд и не факт, что суд встанет на сторону работодателя.

  2. #9382

    Девушки, помогите, пожалуйста, сориентироваться - какие года все же лучше взять для расчета больничного по БиР (начинается в 2018) - оба года (2017 и 2016) заменять на 14 и 15, правильно? Или можно только 1 год заменить на 15, и тогла побольше будет выплата?
    С 2015 находилась в отпуске по БиР, а потом и в отпуске по уходу до 3ех лет.
    Доход в 2013 - 700
    Доход в 2014 - 750
    Доход в 2015 (за 6 мес) - 400
    Часть 2015, 2016 и 2017 - все по «О» - отпуск по уходу до 3ех лет.

  3. ответ для Harmonio , на сообщение « Девушки, помогите, пожалуйста,... »
    #9383
    Элита
    Регистрация
    19.09.2012
    Адрес
    город-на-неве
    Сообщений
    2 815

    Цитата Сообщение от Ricxa Посмотреть сообщение
    Девушки, помогите, пожалуйста, сориентироваться - какие года все же лучше взять для расчета больничного по БиР (начинается в 2018) - оба года (2017 и 2016) заменять на 14 и 15, правильно? Или можно только 1 год заменить на 15, и тогла побольше будет выплата?
    С 2015 находилась в отпуске по БиР, а потом и в отпуске по уходу до 3ех лет.
    Доход в 2013 - 700
    Доход в 2014 - 750
    Доход в 2015 (за 6 мес) - 400
    Часть 2015, 2016 и 2017 - все по «О» - отпуск по уходу до 3ех лет.
    Замените 2016-й на 2015-й, там похоже максималка выходит у вас, надо считать конечно

  4. ответ для Lylu , на сообщение « Замените 2016-й на 2015-й, там похоже... »
    #9384

    Цитата Сообщение от Lylu Посмотреть сообщение
    Замените 2016-й на 2015-й, там похоже максималка выходит у вас, надо считать конечно
    А 2017 можно оставить и его просто вычтут, верно? Т.е. В заявление пишу для расчёта взять 17 и 15 год (замена 2016)?

  5. ответ для Harmonio , на сообщение « А 2017 можно оставить и его просто... »
    #9385
    Элита
    Регистрация
    19.09.2012
    Адрес
    город-на-неве
    Сообщений
    2 815

    Цитата Сообщение от Ricxa Посмотреть сообщение
    А 2017 можно оставить и его просто вычтут, верно? Т.е. В заявление пишу для расчёта взять 17 и 15 год (замена 2016)?
    Да, 2017-й и часть 2015-го из расчета исключатся. В заявлении пишите "При расчете пособия по БиР прошу заменить 2016 год на 2015, т.к. в 2016 году находилась в отпуске по уходу за ребенком".

  6. ответ для Lylu , на сообщение « Да, 2017-й и часть 2015-го из расчета... »
    #9386

    Цитата Сообщение от Lylu Посмотреть сообщение
    Да, 2017-й и часть 2015-го из расчета исключатся. В заявлении пишите "При расчете пособия по БиР прошу заменить 2016 год на 2015, т.к. в 2016 году находилась в отпуске по уходу за ребенком".
    Спасибо Вам большое!

  7. #9387

    Добрый вечер, подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ,писала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, что делать когда 1,5 года закончатся, я хочу писать заявление до 3 лет по уходу , может ли работодатель уволить меня если я не успею продлить заявление??

  8. #9388
    Элита
    Регистрация
    19.09.2012
    Адрес
    город-на-неве
    Сообщений
    2 815

    Цитата Сообщение от oksi2009 Посмотреть сообщение
    Добрый вечер, подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ,писала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, что делать когда 1,5 года закончатся, я хочу писать заявление до 3 лет по уходу , может ли работодатель уволить меня если я не успею продлить заявление??
    уволить за прогул? Ну в принципе может. Нашло сразу было писать до 3 лет.

  9. ответ для Lylu , на сообщение « уволить за прогул? Ну в принципе может.... »
    #9389

    и что делать ?? я думала что до 3х лет пока ребенку не имеют право уволить, надо заявление на продление до 3х лет принести в бухгалтерию, до окончания 1,5лет??

  10. ответ для oksi2009 , на сообщение « и что делать ?? я думала что до 3х лет... »
    #9390
    Элита
    Регистрация
    19.09.2012
    Адрес
    город-на-неве
    Сообщений
    2 815

    Цитата Сообщение от oksi2009 Посмотреть сообщение
    и что делать ?? я думала что до 3х лет пока ребенку не имеют право уволить, надо заявление на продление до 3х лет принести в бухгалтерию, до окончания 1,5лет??
    ну если заявление на отпуск по уходу у вас написано до 1,5 лет, то на след. день после исполнения ребёнку 1,5 лет вы должны выйти на работу. Если на работу не выйдете и не напишите заявление на предоставление отпуска до 3 лет, то в принципе у работодателя есть такое право при соблюдении определённых мероприятий уволить за прогул. Но как правило так не делают. Пишите заявление и все дела.

Страница 939 из 1091 « Первая  «  4398398899299359369379389399409419429439499891039 Последняя »  » 


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •