Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lylu]

Добрый день!И меня пожалуйста просветите, если не сложно... Вопрос -оформлена официально в компании по трудовой книжке,с нее в декрет ухожу, в период полного 2016года работала так же по совместительству по трудовому договору в другой компании, где зарплата белая и отчисления с зп были. Могу ли я взяв справку ндфл за период моей работы приложить к годам отработанным на основном месте работы. Спасибо.

Справку 182н, можете. Но больше максимума все равно не получите

[Rudaria]

Подскажите, пожалуйста, как будут считаться выплаты по БИР, если в декрет в 18 году? Я правильно понимаю, что берется весь 16 и весь 17 год?
А вот если в 16 и до середины 17 года была по трудовому договору работа неполный день (1/2) ставки, но большие премии, ( все белое), а с 17 года стал трудовой договор на полный день, премии убрали и сделали все в з.п. (сумма та же в итоге и все белое), то как считают?
Изменится там средний заработок или нет? Если и там и там, допустим итого 50 тыс.руб, но в 16 это з.п плюс премии и 1/2 ставки, а с сер 17 эти же 50 тыс.руб, но полный день?
Спасибо.

[Lylu]

Подскажите, пожалуйста, как будут считаться выплаты по БИР, если в декрет в 18 году? Я правильно понимаю, что берется весь 16 и весь 17 год?
А вот если в 16 и до середины 17 года была по трудовому договору работа неполный день (1/2) ставки, но большие премии, ( все белое), а с 17 года стал трудовой договор на полный день, премии убрали и сделали все в з.п. (сумма та же в итоге и все белое), то как считают?
Изменится там средний заработок или нет? Если и там и там, допустим итого 50 тыс.руб, но в 16 это з.п плюс премии и 1/2 ставки, а с сер 17 эти же 50 тыс.руб, но полный день?
Спасибо.

Без разницы, на полный или на неполный день работали, оклад или премии там. Берется заработок (весь, белый) за два года делится на 731 минус исключаемые периоды и умножается на дни декретного больничного.

[mirkairka]

Добрый день!
Может кто подскажет, как лучше мне поступить, буду очень признательна!!
Ситуация следующая: с 01.09.2014 я находилась в отпуске по БИР и далее в отпуске по уходу. В 2015 году оформилась по совместительству на зп 6000 р, при этом по основному месту работы находилась в отпуске по уходу за ребенком. В феврале 2017 меня уволили с основного места работы в связи с ликвидация (ребенку еще нет 3х лет).
Весной 2018 у меня будет второй декрет.
Так вот: больничный, как я понимаю,на работе по совместительству мне должны оплатить (порядка 30 т.р.?) и дальше еще выплачивать пособие до 1,5 лет (40% от 6000 тр?? )??? Или лучше уволится и обратиться как безработная в ФСС? Тогда на какие суммы я могу рассчитывать?

[Lyolik]

Добрый день!
Может кто подскажет, как лучше мне поступить, буду очень признательна!!
Ситуация следующая: с 01.09.2014 я находилась в отпуске по БИР и далее в отпуске по уходу. В 2015 году оформилась по совместительству на зп 6000 р, при этом по основному месту работы находилась в отпуске по уходу за ребенком. В феврале 2017 меня уволили с основного места работы в связи с ликвидация (ребенку еще нет 3х лет).
Весной 2018 у меня будет второй декрет.
Так вот: больничный, как я понимаю,на работе по совместительству мне должны оплатить (порядка 30 т.р.?) и дальше еще выплачивать пособие до 1,5 лет (40% от 6000 тр?? )??? Или лучше уволится и обратиться как безработная в ФСС? Тогда на какие суммы я могу рассчитывать?

Если на пред.работе выплаты по БиР и уходу были хорошие, то советую при уходу во второй отпуск по БиР воспользоваться правом на замену годов:
варианты 2013-2014(дни отпуска по БиР и суммы пособия в расчет не включаются) и 2012-2013 гг.

Увольняться не советую: безработным пособие по БиР не платится, а по уходу минимальное на второго и последующих детей не может быть меньше 6131 руб., что у работодателя, что в собесе.

[mirkairka]

Если на пред.работе выплаты по БиР и уходу были хорошие, то советую при уходу во второй отпуск по БиР воспользоваться правом на замену годов:
варианты 2013-2014(дни отпуска по БиР и суммы пособия в расчет не включаются) и 2012-2013 гг.

Увольняться не советую: безработным пособие по БиР не платится, а по уходу минимальное на второго и последующих детей не может быть меньше 6131 руб., что у работодателя, что в собесе.

Спасибо Вам большое за ответ!
Т.е., у меня есть право получить оплату больничного по месту работы по совместительству с заменой годов, и не важно что я у них работала 2015-2016-2017 г. на 0,25 ставки?? 2013-2014, 2012-2013 у меня была хорошая зарплата, в первый декрет я уходила с максимальными выплатами... на что совсем не рассчитываю сейчас. И, верно ли я понимаю, что если я уволюсь после больничного по БИР, обращусь в собес за пособием (оно, в моем случае, и у работодателя и в собесе максиму =6131), могу снова устроится на работу на 0,25 ставки, получать зп и пособие от собеса?

[Lyolik]

Спасибо Вам большое за ответ!
Т.е., у меня есть право получить оплату больничного по месту работы по совместительству с заменой годов, и не важно что я у них работала 2015-2016-2017 г. на 0,25 ставки?? 2013-2014, 2012-2013 у меня была хорошая зарплата, в первый декрет я уходила с максимальными выплатами... на что совсем не рассчитываю сейчас. И, верно ли я понимаю, что если я уволюсь после больничного по БИР, обращусь в собес за пособием (оно, в моем случае, и у работодателя и в собесе максиму =6131), могу снова устроится на работу на 0,25 ставки, получать зп и пособие от собеса?

Зачем увольняться-то? Вы же не на полную ставку работаете, поэтому право на пособие у работодателя сохраняется при неполном рабочем дне.

[mirkairka]

Зачем увольняться-то? Вы же не на полную ставку работаете, поэтому право на пособие у работодателя сохраняется при неполном рабочем дне.

Спасибо!
А право выбора замены годов - это мое право?? Или работодатель может отказать? Мне при увольнении с основного места работы выдали справку 182 н, этого достаточно?
И еще вопрос, могу я продолжить работать после больничного по БИР, а за пособием обратиться в собес?

[Lyolik]

Спасибо!
А право выбора замены годов - это мое право?? Или работодатель может отказать? Мне при увольнении с основного места работы выдали справку 182 н, этого достаточно?

Если в справке 182н, есть все нужные года, то да.

ст. 13 Закона 255-ФЗ:
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

И еще вопрос, могу я продолжить работать после больничного по БИР, а за пособием обратиться в собес?

Если только по трудовой Вы безработная.
Если в трудовой сейчас есть запись, что Вы работаете, то собес Вас отправит за пособием к работодателю.
Я не могу понять, а в чем сложность оформить пособие по уходу на работе, если Вы не на полную ставку работате?

[mirkairka]

Если в справке 182н, есть все нужные года, то да.

ст. 13 Закона 255-ФЗ:
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.



Если только по трудовой Вы безработная.
Если в трудовой сейчас есть запись, что Вы работаете, то собес Вас отправит за пособием к работодателю.
Я не могу понять, а в чем сложность оформить пособие по уходу на работе, если Вы не на полную ставку работате?

Работодатель сейчас выплачивает зп с задержкой Вот и думаю, может собес будет платить регулярнее..До пособия до 1,5 лет еще долго, может все наладится) В трудовой записи о работе нет. Последняя от февраля 2017 об увольнении по ликвидации.
Спасибо Вам большое за пояснения!!!