Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lylu]

То есть, то что я эти промежутки не работала, их даже и по мрот не посчитают?

нет

Добрый вечер! Подскажите ,пожалуйста! В декрет иду в 2018. В 2016 был прерван трудовой стаж,не работала 4 месяца. Могу ли я заменить 2016 на 2015 год для расчета больничного по БиР? Спасибо!

если в 2016-м были дни предыдущего декрета, то можете. Если не было, то увы

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться. В июне 2014 я ушла в декрет, для расчета выплат брали 2012 и 2013 г. В 2017 закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и в тот же день я ушла во второй декрет. Какие года мне должны были взять для расчета? Никаких заявлений я не писала.

Отправлено с моего SM-G800F через Tapatalk

Если заявления на замену годов не писали, что считать будут по 2015-2016 гг, в вашем случае будет минималка. Пишите заявление

здравствуйте!
помогите примерно посчитать сумму декретных выплат, плиз.
т.к. я не знаю, суммы и дни по больничным. запросить не могу, фирма ликвидируется и зп серая....
если просто весь доход за 2 года разделить 730 и умножить 140. как будто не было больничных. примерно так и получится....?

примерно так

[Benya]

нет

если в 2016-м были дни предыдущего декрета, то можете. Если не было, то увы

Если заявления на замену годов не писали, что считать будут по 2015-2016 гг, в вашем случае будет минималка. Пишите заявление

примерно так

Спасибо за ответ

Отправлено с моего SM-G800F через Tapatalk

[Benya]

нет

если в 2016-м были дни предыдущего декрета, то можете. Если не было, то увы

Если заявления на замену годов не писали, что считать будут по 2015-2016 гг, в вашем случае будет минималка. Пишите заявление

примерно так

А я могу это заявление написать после выплаты декретных? Я их уже получила. Или поздно, перессчитывать не будут?

Отправлено с моего SM-G800F через Tapatalk

[Lylu]

А я могу это заявление написать после выплаты декретных? Я их уже получила. Или поздно, перессчитывать не будут?

Отправлено с моего SM-G800F через Tapatalk

Можете

[Cherry)]

Подскажите, пожалуйста, а можно взять перед декретным отпуском в 2018 году отпуск за 2018 и неотгулянные две недели за 2017?

[Юльсан]

спасибо!

[Лапкин]

Подскажите, пожалуйста, номер статьи, в которой сказано, что за больничный по БиР положены дни отпуска! Меня в отделе кадров посылают, говорят что ничего не положено.
П.с. Ведь мне за 2 больняка по БиР 39 дней должны дать отпуск, тк ежегодный у нас 42 дня. Чем их припугнуть? Трудовой инспекцией? Прокуратурой? Честно говоря, так надоели эти походы, чувствуешь себя побирушкой, всё время что-то выпрашивать...

[Lyolik]

Подскажите, пожалуйста, номер статьи, в которой сказано, что за больничный по БиР положены дни отпуска! Меня в отделе кадров посылают, говорят что ничего не положено.
П.с. Ведь мне за 2 больняка по БиР 39 дней должны дать отпуск, тк ежегодный у нас 42 дня. Чем их припугнуть? Трудовой инспекцией? Прокуратурой? Честно говоря, так надоели эти походы, чувствуешь себя побирушкой, всё время что-то выпрашивать...

Советую написать заявление на отпуск 2-х экземплярах (второй экземпляр с отметкой о принятии дата, фио, должность оставляете себе) со ссылкой на эту статью.
Если и в этом случае откажут (что маловероятно), тогда уже и обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

[Лапкин]

Советую написать заявление на отпуск 2-х экземплярах (второй экземпляр с отметкой о принятии дата, фио, должность оставляете себе) со ссылкой на эту статью.
Если и в этом случае откажут (что маловероятно), тогда уже и обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Спасибо! Вы не поверите, наша Незнайка читала эту статью при мне и сетовала, что у неё в консультанте не открывается объяснение! А без него она никак не может понять, тк нет же прямого слова "больничный по БиР", и вообще никогда с таким не сталкивалась! Но в итоге я просидела с ней битый час, и она соизволила сходить к бухгалтеру, и та ей, кажется, что-то объяснила, и теперь ей, бедняжке, чтобы посчитать количество дней, мне положенных, придётся покопаться в моих документах, выписать все мои больничные и отпуска, и видите ли, это всё жуткий геморрой
В любом случае спасибо!

[МамаУва]

Девушки, доброй ночи!

Подскажите, пжл, какие расчётные года будут приняты у меня в расчёт декретных. Ушла в первый декрет в феврале 2014 года,, в расчёт брали 2013 и 2012 года. В 2014 году я в декретном отпуске, затем в отпуске до 1,5 лет, затем в отпуске до 3х лет. В период моего отпуска до 3х лет организация была ликвидирована, пункт 1 часть 1 ст. 81. в апреле 2016 года. На биржу не вставала, на новую работу не выходила, сидела до 3х лет с ребёнком. Как только ребёнку исполнилось 3 года, встала на биржу, это апрель 2017, сейчас стою на бирже, планируется второй декрет в январе 2018. Сейчас меня берут на работу.

Вопрос - какие года будут приняты у меня в расчёт при расчете декретных? Помогите, пожалуйста. Нигде не могу найти информацию как оценивать период когда компания была ликвидирована, а я официально была в отпуске и продолжала для себя, так сказать, в нем находиться до исполнения ребёнком 3х лет.