Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lylu]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, выплата пособия за первый декретный месяц осуществляется в полном размере или кратно каким-то дням? Если я вышла в декрет 14 числа, а ДР у ребенка 8 числа. Эти даты как-то влияют на размер выплат за первый месяц?

Пособие по уходу назначается с даты начала отпуска по уходу. Если вы вышли в ОУ 14 ноября, допустим, то пособие начислят за 17 дней.

[Mumra]

Вы про пособие по БиР или про пособие по уходу до 1,5 лет?

Про пособие по уходу до 1,5 лет

[Lyolik]

Пособие по уходу назначается с даты начала отпуска по уходу. Если вы вышли в ОУ 14 ноября, допустим, то пособие начислят за 17 дней.

Я полагаю, что вопрос стоит в том можно ли одновременно получать пособие по БиР и пособие по уходу? Особенно с учетом того, что пособие по БиР выплачивается одной суммой и сразу.
Одновременно эти пособия получать нельзя.

Про пособие по уходу до 1,5 лет

Право на пособие по уходу до 1,5 лет появляется на след.день после окончания отпуска по БиР (можно и переиграть задним числом с даты рождения ребенка с возвратом пособия по БиР и выплатой пособия по уходу с момента рождения - но обычно пособие по БиР больше, чем пособие по уходу).
Как считается пособие за неполный месяц:
пособие за полный месяц/делится на календарные дни в месяце * число календарных дней

Обычно неполная выплата бывает за первый месяц выплаты пособия и за последний (по день 1,5 лет ребенка включительно).

[toil]

Добрый день, подскажите. Есть вариант взять БИР или 29.12.17 или 04.01.18. Хочу подумать как выгоднее. Правильно понимаю, что от дат зависит какие года для расчета БИР будут брать 2015 и 2016 или 2016, 2017? Что правильно запросить в бух-и, доход за три последних года? для принятия решения. Для расчета пособия до 1,5 лет тоже будут брать эти года?

[Теремок]

Спасибо большое!)) тогда следующий вопрос - если в 2014 я работала только 6 месяцев и проучила пособие по БиР , эти деньги за пособие тоже будут учитываться как заработок и соответственно будут учитываться при расчете нового декрета?

[Теремок]

Можете, почему нет. Но обычно выгоднее заменять только один год. Посмотрите в каком году у вас выше зарплата 2009, 2010 или 2014, на тот и замените.

Спасибо большое!)) тогда следующий вопрос - если в 2014 я работала только 6 месяцев и проучила пособие по БиР , эти деньги за пособие тоже будут учитываться как заработок и соответственно будут учитываться при расчете нового декрета?

[JoyStick]

ФСС достаточно на 1 час в неделю: http://r50.fss.ru/131058/131059/131086.shtml

Я в этот раз вообще хочу оформить работу на дому, тем более, что часть работы я и так там делаю.

В обсуждаемом случае дама изначально работает неполный рабочий день (то есть меньше 40 часов в неделю) и имеет право на пособие по уходу без всякого сокращения своего рабочего дня.
Ведь неполный рабочий день/неделя/ и то и другое может устанавливаться не только в связи с отпуском по уходу до 3-х лет, но и по договоренности между работником и работодателем.

В настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ, действует Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 г. № 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время». Согласно п. 8 данного Постановления режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:
- сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
- сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
- сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.
При этом указано, что продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели - менее 20-24 часов соответственно при пяти- и шес*тидневной неделе. Правда, сделана оговорка, что в зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.

товарищи краеведы....таки ж фсс злеет
не прияняли они час в неделю....
сотрудник обязан вернуть денег или нет?

[Lylu]

Спасибо большое!)) тогда следующий вопрос - если в 2014 я работала только 6 месяцев и проучила пособие по БиР , эти деньги за пособие тоже будут учитываться как заработок и соответственно будут учитываться при расчете нового декрета?

нет, пособие по БиР, по уходу в расчет среднего заработка не входит. в 2014-м вы складываете ваш заработок за 6 месяцев, делите на 365 минус дни по уходу и по БиР, получате среднедневной заработок

товарищи краеведы....таки ж фсс злеет
не прияняли они час в неделю....
сотрудник обязан вернуть денег или нет?

Не обязан. Но может, добровольно
А можно поподробнее? Чем конкретно аргументировали отказ?

[JoyStick]

нет, пособие по БиР, по уходу в расчет среднего заработка не входит. в 2014-м вы складываете ваш заработок за 6 месяцев, делите на 365 минус дни по уходу и по БиР, получате среднедневной заработок

Не обязан. Но может, добровольно
А можно поподробнее? Чем конкретно аргументировали отказ?

Я ранее выкладывала решение суда по подобному случаю. По моим сообщениям поглядите. Теперь позиция фсс спб сокращать минимум на 40% рабочее время, ибо компенсируют именно столько якобЭ.....

если с ошиибаами значит с телепона

[Lyolik]

Я ранее выкладывала решение суда по подобному случаю. По моим сообщениям поглядите. Теперь позиция фсс спб сокращать минимум на 40% рабочее время, ибо компенсируют именно столько якобЭ.....

если с ошиибаами значит с телепона

Определение Верховного Суда

от 18 июля 2017 г. N 307-КГ17-1728

"...Таким образом, предусмотренное частью 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ право указанных лиц на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком."
Хотя Верховный Суд не конкретизировал насколько должен быть сокращен рабочий день.


ФСС даже обратилось в детские поликлиники (хотя лично у меня в этом отношении пятая точка прикрыта, так как я сама хожу по детским врачам во второй половине дня)

"Фондом были направлены запросы в лечебные учреждения, в которых наблюдаются дети, по уходу за которыми работникам организации предоставлены отпуска. Ответы на запросы показали, что в семи из восьми случаев больницы с детьми посещают их матери и лишь в одном случае – в равной степени как мать, так и отец. На основании имеющейся информации ФСС пришел к выводу, что организация злоупотребила своим правом, создав ситуацию, при которой имело место получение пособия за счет средств Фонда в большем размере, чем получили бы матери через органы соцзащиты, и с фактическим сохранением полного заработка работников (размер дохода в рассматриваемом случае сотрудников уменьшен всего на два процента)."


Кто виноват и что делать?
Кто виноват: денег у государства не хватает, взносы сейчас администрирует ФНС, поэтому будут закручивать гайки, особенно в плане работающих и получающих пособие, и тех, кто регулярно ходит за возмещением.

Что делать: либо оформлять работу на дому (людям умственного труда это реально), либо сокращать рабочий день на 1 час, а остальное компенсировать доплатами, надбавками и премиями.

Офф-топ:

В 1917 году внучка декабриста слышит шум на улице и посылает прислугу узнать, в чем дело. Вскоре прислуга возвращается.
- Там революция, барыня!
- О, революция! Это великолепно! Мой дед тоже был революционером! И чего же они хотят?
- Они хотят, чтобы не было богатых.
- Странно! А дед хотел, чтобы не было бедных.