Вопрос в следующем: через какой промежуток времени после выхода из отпуска по уходу за ребенком можно уйти в очередной отпуск. График отпусков утверждается в конце года, и есть опасения что меня в нем не будет. В то же время работать без отпуска в надежде когда-нибудь получить компенсацию тоже не хочется.
Какие у меня права в данном случае?
Это зависит от того, есть ли у вас остатки отпусков за прошлый рабочий год или за текущий рабочий год.
Кодекс не устанавливает какого-либо периода, необходимого для предоставления отпуска после декрета.
сказано вот что: отпуск за второй и последующие рабочие годы может быть использован в любое время этого рабочего года.
Т.е. в любом случае вам надо будет договариваться с руководством о том, года вам предоставят отпуск.
За прошлые периоды неизрасходовано более 40 дней. Собственно проблема в том на что ссылаться если руководитель не захочет отпускать, аргументируя большим объемом работы.
ссылаться на то, что запрещается не предоставление отпуска в течении двух лет подряд, а в данном случае явно остатки отпуска более, чем ха год.
Плюс можно сослаться на международную конвенцию о предоставлении отпусков, к которой РФ присоединилась не так давно: отпуск должен быть использован не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года. за который он предоставлен.
Отпуск
Цитировать