Перевод на другую должность во время декретного на 0,5 ставки
Ситуация такая: во время отпуска по уходу за ребенком произошла реорганизация предприятия. Мою должность сократили, предложили 0,5 ставки выше оплачиваемой должности – подписала. На деле оказалось – зарплата ниже. Зря согласилась. Можно ли что-то исправить?
И еще: 14 февраля выходить на работу, а 21 февраля переаттестация раб. места, на котором я и месяца не работала. Могут ли уволить из-за несоответствия? Ребенку 1 год 4 мес.
Спасибо.
так на половину ставки вы и работать будете вероятно половину времени? отсюда и оплата соответствующая.
переаттестация рабочих мест или аттестация работников?
это разные процессы.
Проводить аттестацию вас. как работника. на соответствие должности пока не могут, да и по процедуре не получится, сроки уже не соблюдены в вашем случае.
Спасибо. Я не правильно сформулировала вопрос: могу ли я потребовать увеличение рабочего времени, т.к. до декретного работала на полную ставку? Какие сроки должны быть соблюдены при аттестации работника и куда ссылаться при разногласиях с начальством?
вы подписали доп. соглашение к трудовому договору, в котором указан новый режим работы? я так понимаю, вас перевели на другую должность и вы с этим согласились? Тогда требовать возврата прежних условий вы не можете. Только занрово договариваться.
про сроки - посмотрите в трудовом кодексе. у меня под рукой сейчас нет.